Os 70 anos de Seongsimdang, o tema econômico “centrado nas pessoas” levantado pela era da IA > Notícias

As ações recentes de Seongsimdang estão alinhadas com os valores públicos de melhorar as condições residenciais locais e nutrir os recursos humanos. O Escritório Metropolitano de Educação de Daejeon está expandindo significativamente seu programa para visitar excelentes empresas locais para estudantes de escolas secundárias profissionais e está ajudando os estudantes a ganhar experiência de campo e a se estabelecerem em empresas locais líderes, como a Seongsimdang. Este é um movimento estratégico para ir além da simples ligação ao emprego e criar um ecossistema onde os jovens possam perseguir os seus sonhos na região sem sair para a área metropolitana, aumentando a compreensão dos locais industriais locais. Na verdade, até o Conselho de Auditoria e Inspeção tomou o caso de Seongsimdang como um exemplo de administração ativa e contribuiu para preservar a vitalidade da economia local, afrouxando de forma flexível regulamentos rígidos. Esta cooperação entre órgãos governamentais e empresas privadas está se tornando um marco de convivência que dá nova vitalidade à economia local em crise.

O segredo do sucesso de Seongsimdang não reside simplesmente em produtos com boa relação custo-benefício. Eles uniram-se ao Centro de Tecnologia Agrícola da cidade de Daejeon para criar um complexo de produção de trigo na região, aumentando a autossuficiência em trigo nacional e estabelecendo um modelo para a 6ª indústria que cresce junto com as fazendas locais. O processo de produção de pão com trigo coreano colhido em Kyochon-dong mostra como a responsabilidade social corporativa pode ser combinada com a agricultura local para criar valor sustentável. Em particular, os produtos Woori Wheat apresentados para comemorar o 70º aniversário da sua fundação não são apenas produtos, mas o resultado da filosofia sincera de uma empresa que cresceu em harmonia com a comunidade local. Estas ações demonstram claramente como uma empresa pode ir além do seu propósito original de obter lucro e provar o seu valor inerente como membro da comunidade local.

Enquanto isso, por trás do rápido crescimento de Seongsimdang está o desafio contemporâneo de introduzir IA e tecnologia robótica. As notícias recentes de que Seongsimdang introduziu robôs na produção de soboro frito permitiram uma produção eficiente, mas, ao mesmo tempo, estão a levantar preocupações sobre o crescimento sem emprego que ocorrerá à medida que as indústrias de mão-de-obra intensiva transitam para a era da IA. Os especialistas questionam se as “vidas das pessoas” realmente importantes estão a ser negligenciadas na competição pela hegemonia tecnológica. No meio de receios crescentes de que a IA possa até substituir a criatividade humana, o caso de Seongsimdang sugere que a aceitação social só pode ser alcançada quando a filosofia da “gestão centrada nas pessoas” for mantida, mesmo que o método de produção da empresa mude.

Neste contexto, a discussão sobre o “dividendo nacional” recentemente levantada no mundo político tem implicações significativas. Isto porque, numa estrutura onde os empregos estão a diminuir e a produtividade corporativa está a ser maximizada devido à IA, é necessário considerar como partilhar os frutos da inovação tecnológica com toda a sociedade. O “empreendedorismo centrado nas pessoas” de Seongsimdang, que conduz à inovação através da filosofia de partilha e contribui para a comunidade local através do crescimento, pode ser um aspecto do novo modelo de contrato social que deveríamos prosseguir. Além de simplesmente elogiar ou rejeitar a introdução da tecnologia, as empresas, os governos e a sociedade civil devem unir-se para encontrar formas de restaurar a humanidade na era da IA. No final, a proposição de que a tecnologia não deve ser uma ferramenta para substituir os humanos, mas um meio para ajudar as pessoas a viver de forma mais humana já foi comprovada nos 70 anos de história de Seongsimdang.