两大工会在本次发布会上强调的重点是“就业稳定，无收入差距”。韩国工会联合会的民意调查显示，88.3%的民众支持延长退休年龄，这证明延长退休年龄不再是某一代人的私心诉求，而是全社会的共识。目前，60岁退休年龄与65岁领取养老金年龄之间的5年差距，正将退休人员推向收入悬崖，这导致了经合组织老年人贫困率最高的惨淡成绩单。劳工界认为，政府和执政党必须放弃依靠民意的冷淡态度，做出立即修改法律以实质性保障工人退休的决定。

然而，劳工、政治和管理层之间在延长退休年龄的方法上存在紧张关系。劳工界对“平行再就业”和“工资制度改革”计划表示强烈抵制，据悉这些计划正在由民主党延迟退休年龄特别委员会审查。两大工会批评这种方法是打着延长退休年龄幌子的“工作条件的向下标准化”，只不过是批准了管理界期待已久的项目。人们尤其担心，未经工会同意对就业规则进行不利的修改可能会成为损害工人权利的有毒条款。劳工界担心延长退休年龄成为企业降低成本而不是改善工人生活的手段，并认为通过法律义务保障就业是首要任务。

劳动界也直接驳斥了一些人提出的“侵占年轻人就业”的争议。韩国工会联合会会长杨庆洙指出，尽管制造业和大企业的自动化导致退休年龄延长，就业结构已经发生了变化，并驳斥了将退休年龄延长视为年轻人失业原因的逻辑，这是模糊本质的逻辑。相反，立场是，延长退休年龄是确保退休收入的一项措施，为年轻人创造优质就业机会是一项必须通过单独的政策途径来解决的任务。换句话说，分析认为，与其鼓励代际之间的就业冲突，不如优先进行针对产业结构变化的全面劳动力市场改革。

这次国会记者会不仅仅是单纯地希望法案获得通过，也包含了对政府和执政党不负责任行为进行批判的意愿。由于政府承诺作为国家任务的延长退休年龄的讨论已陷入停滞六个多月，临近退休年龄的工人的焦虑达到了顶峰。韩国总工会会长金东明要求停止造成社会进一步混乱的舆论煽动行为，并提出国民能够理解的具体立法提案。这就像劳工界发出的最后通牒，要求今年的国会例行会议必须取得切实成果，而现在球又回到了政府和政界人士的手中。