为什么人们在工作中称你为“nim”或“pro”而不是你的级别（助理经理、经理、经理）？
页面信息
文本
你好！我们的朋友！ 💖 你对韩国的工作文化感到好奇吗？如今，在韩国企业中，不再是排名， '尼姆'或 '专业'的人真的增加了！让我以一种非常简单和甜蜜的方式解释为什么会这样！ 😊✨
事实上，韩国传统上 “垂直等级文化”是一个强大的国家。所以很自然地按级别来称呼他们，比如助理经理、经理或者经理。但如今，这种文化正在一点点改变！主要有三个原因。 🚀
- 打破沟通之墙！ 当你说出你的等级时，感觉很僵硬和困难，对吗？如果你称某人为“nim”或“pro”，你们就可以进行顺利的对话，并且更加尊重对方。 🤝💬
- 免费创意！ 当等级制度很强时，下属往往很难表达自己的意见。不过改个标题就营造了一种横向的氛围，让大家可以舒舒服服地说出自己的想法！ 💡✨
- 尊重个人专业知识！ “Pro”这个头衔的字面意思是“专业人士”，专业地执行他/她的工作。这意味着更多地关注一个人的“工作”和“价值”，而不是他或她的职位！ 👩💻👨💻
当然，事情还没有完全解决，但我们互相尊重。 “横向组织文化”我认为这是一个非常令人愉快的改变！ 🌈 现在韩国企业也 共同成长的同事我们试图将对方视为.是不是很酷？ 🥰
■ 一位韩国朋友的温馨提示
如果还有什么问题，请随时提问！我真的很喜欢和你这样谈论文化！下次我会告诉你一些有趣的韩国文化！ 💖🇰🇷
* 这篇文章是PlayBBS从韩国朋友的角度编写的有用且友好的韩语指南。
- 上一篇文章交换“名片”时，为什么要双手递给并仔细阅读？ 26.06.13
- 下一篇文章为什么要冒着生命危险加入大公司（三星、现代等）？ 26.06.13
评论列表
没有注册评论。