Một sự thay đổi lớn trong quốc phòng do vách đá dân số gây ra: việc tổ chức lại cấp bậc quân đội lần đầu tiên sau 64 năm và bước nhảy vọt vào quân đội AI. > tin tức

Thay đổi đáng chú ý nhất trong cuộc cải cách quốc phòng lần này là việc giảm bớt hệ thống cấp bậc binh lính. Người ta đã nhất quán chỉ ra rằng cơ cấu 4 cấp bậc từ binh nhì đến trung sĩ hiện nay là sản phẩm của quá khứ, khi thời gian phục vụ là 36 tháng, không phù hợp với môi trường phục vụ hiện đại đã được rút ngắn xuống còn 18 tháng. Bộ Quốc phòng công bố những thay đổi thiết thực, như tinh giản thành 3 giai đoạn để tăng hiệu quả hành chính và xem xét bãi bỏ cấp bậc tư nhân, thực chất là một khóa đào tạo tuyển dụng mới. Mặt khác, cấp bậc hạ sĩ quan dự kiến ​​sẽ được mở rộng từ cấp 4 hiện tại lên cấp 5 nhằm giải quyết tình trạng trì trệ trong việc thăng cấp quân nhân phục vụ lâu dài và khuyến khích các giám đốc điều hành có chuyên môn đóng vai trò trung tâm trong quân đội. Đây không chỉ đơn giản là sự thay đổi về cấp bậc mà là sự cải tiến về mặt cơ cấu cho phép binh sĩ tập trung hơn vào nhiệm vụ ban đầu của mình trong thời gian phục vụ ngắn hơn.

Tái cơ cấu lớn cơ cấu lực lượng lao động cũng là một chiến lược trọng điểm đáng lưu ý. Bộ Quốc phòng đang theo đuổi 'tinh hoa lấy điều hành làm trung tâm' bằng cách tăng mạnh tỷ lệ cán bộ điều hành từ 40% hiện tại lên 63% vào năm 2040, đồng thời giảm tương đối tỷ lệ binh sĩ từ 60% xuống 37%. Đây là sự lựa chọn tất yếu nhằm ứng phó với vấn đề nguồn lực nghĩa vụ quân sự suy giảm nhanh chóng, đồng thời cũng là biện pháp liều lĩnh nhằm đảm bảo sự ổn định của đơn vị với trọng tâm là quân nhân chuyên nghiệp có tay nghề cao. Ngoài ra, trong khi duy trì khuôn khổ của hệ thống nghĩa vụ quân sự, chúng tôi đang chính thức triển khai 'hệ thống nghĩa vụ quân sự có chọn lọc' kết hợp các phương pháp tuyển dụng ở một số khu vực, nhằm tìm kiếm sự linh hoạt trong hệ thống nghĩa vụ quân sự tổng thể. Việc giảm dần và bãi bỏ hệ thống dịch vụ bổ sung cũng là một phần trong nỗ lực nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực, cho thấy mối quan tâm của quân đội về việc triển khai các nguồn lực hạn chế một cách chiến lược hơn.

Từ góc độ công nghệ, quân đội của chúng tôi đang cố gắng chuyển đổi thành một cấu trúc quân sự tương lai được gọi là 'hệ thống chiến đấu phức tạp có người lái/không người lái dựa trên AI'. Kế hoạch này nhằm bù đắp sự thiếu hụt quân sự do chênh lệch dân số bằng công nghệ tiên tiến. Để đạt được mục tiêu này, kế hoạch là mở rộng sức mạnh của máy bay không người lái và máy bay không người lái lên gấp 30 lần mức hiện tại. Ngoài ra, cơ cấu đơn vị, bao gồm việc sáp nhập quân đoàn, tổ chức lại các đơn vị lấy sư đoàn làm trung tâm và thành lập Bộ Tư lệnh Tác chiến Thủy quân lục chiến, cũng sẽ được thiết kế lại để phù hợp với các khía cạnh của chiến tranh hiện đại. Các hoạt động giám sát cũng sẽ được chuyển đổi sang hệ thống AI để giảm sự phụ thuộc vào nhân lực và nâng cao chất lượng giám sát, đồng thời việc chuyển giao nhiệm vụ giám sát ven biển cho Cảnh sát biển cũng đang được xem xét. Những thay đổi này phản ánh ý chí biến khoa học và công nghệ tiên tiến thành tài sản quân sự cốt lõi với mục tiêu ‘đạt được các mục tiêu hoạt động trong thời gian ngắn nhất với thiệt hại tối thiểu’.

Trong khi đó, những nỗ lực đang được thực hiện nhằm cải thiện nhân quyền và tinh thần trong quân đội. Vụ việc ngược đãi binh sĩ ở Cheorwon-gun mới đây cho thấy mức độ nghiêm trọng của sự việc khi đối tượng điều tra của quân đội được nâng cấp, cho thấy quân đội đang đứng trước yêu cầu xã hội nhằm xóa bỏ bất công nội bộ và đảm bảo an toàn cho binh lính. Ngược lại, một số chính quyền địa phương, như quận Cheorwon, đang xây dựng mô hình đôi bên cùng có lợi để nâng cao tinh thần cho binh lính, chẳng hạn như tặng phiếu quà tặng địa phương cho các quân nhân gương mẫu đã đứng ra ủng hộ quần chúng, hay tổ chức mít tinh chào đón các binh sĩ tự nguyện nhập ngũ với tư cách thường trú nhân. Ngoài ra, quân đội của chúng tôi đang cố gắng hết sức để bảo đảm biên giới và tăng cường an ninh bất chấp tình hình bất ổn ở nước ngoài, chẳng hạn như cuộc chiến tiêu diệt IS đang diễn ra ở Iraq và những nơi khác. Những trường hợp khác nhau này cho thấy tầm quan trọng của quân đội không chỉ trong việc phát triển về mặt công nghệ mà còn tăng cường tính toàn vẹn văn hóa của mình bằng cách tôn trọng giá trị của mỗi thành viên.