Một sự thay đổi lớn trong quốc phòng do vách đá dân số gây ra: sự nghỉ hưu của “lính tư nhân” và tái tổ chức thành lực lượng AI tinh nhuệ. > tin tức

Thay đổi lớn nhất trong công cuộc cải cách quốc phòng là việc đơn giản hóa hệ thống cấp bậc quân nhân tại ngũ và tổ chức lại cơ cấu nhân sự lấy người điều hành làm trung tâm. Cơ cấu bốn cấp hiện nay (binh, binh, hạ sĩ, trung sĩ) đã được chỉ ra là hoạt động kém hiệu quả hơn trong môi trường quân sự hiện đại, nơi thời gian phục vụ đã được rút ngắn xuống còn 18 tháng. Theo đó, Bộ Quốc phòng đang xem xét bãi bỏ cấp tư nhân và giảm xuống còn 3 cấp. Mặt khác, hạ sĩ quan sẽ được chia từ 4 cấp hiện tại xuống 5 cấp nhằm loại bỏ tình trạng tồn đọng thăng cấp của quân nhân phục vụ dài hạn và tăng cường vai trò là trụ cột của quân đội. Những biện pháp này có thể được hiểu là một lựa chọn chiến lược nhằm thúc đẩy hoạt động ổn định của đơn vị bằng cách tối đa hóa chuyên môn của quân nhân chuyên nghiệp và thiết lập một cơ cấu trong đó các nhà điều hành có kinh nghiệm lãnh đạo đơn vị.

Sự thay đổi về chất trong cơ cấu quân đội cũng rất đáng chú ý, và kế hoạch tăng đáng kể tỷ lệ giám đốc điều hành từ 40% hiện tại lên 63% vào năm 2040 là rất khác thường. Thay vì giảm tỷ lệ binh sĩ từ 60% xuống 37%, công việc đang được thiết kế lại để binh sĩ tại ngũ chỉ có thể tập trung vào nhiệm vụ chiến đấu bằng cách tích cực triển khai nhân viên dân sự, như quân nhân và nhân viên công vụ, đến các khu vực không chiến đấu. Do đó, tổng nhân lực quốc phòng dự kiến ​​sẽ được điều chỉnh từ 560.000 hiện tại lên 500.000, nhưng kế hoạch là tăng cường sức mạnh chiến đấu tổng thể bằng cách mở rộng lực lượng dự bị thường trực lên 50.000 và tăng cường trang bị cho các đơn vị được huy động lên cấp sư đoàn thường trực. Đây là một cách tiếp cận thực tế nhằm ứng phó với các mối đe dọa an ninh trong tương lai thông qua nguồn nhân lực ưu tú thay vì mở rộng về số lượng.

Chìa khóa cho chiến trường tương lai là sự ra đời của trí tuệ nhân tạo (AI) và hệ thống chiến đấu có người lái và không người lái phức tạp. Bộ Quốc phòng đã đưa ra lộ trình vững chắc nhằm tăng cường lực lượng không người lái, bao gồm máy bay không người lái, máy bay trinh sát không người lái, phương tiện mặt nước không người lái và tàu lặn, lên mức hiện tại lên 30 lần vào năm 2040 để lấp đầy khoảng trống chiến đấu do sự suy giảm lực lượng quân sự bằng công nghệ. Đặc biệt, công việc sẽ được thúc đẩy để chuyển đổi các hoạt động biên giới tại các GP, GOP tiền tuyến và các cơ sở quân sự lớn sang các hệ thống dựa trên AI nhằm giảm sự phụ thuộc của con người và tăng độ chính xác ở biên giới. Ngoài ra, mục tiêu là hoàn thiện một cấu trúc quân sự tương lai hài hòa giữa công nghệ và con người bằng cách đào tạo '500.000 chiến binh máy bay không người lái' và trang bị cho tất cả binh lính khả năng vận hành các thiết bị tiên tiến.

Hệ thống nghĩa vụ quân sự cũng đang tìm kiếm những thay đổi linh hoạt phù hợp với thời đại thay đổi. Khuôn khổ của hệ thống quân sự mở quốc gia sẽ được duy trì nhưng sẽ nỗ lực đảm bảo chuyên môn bằng cách kết hợp hệ thống tình nguyện có chọn lọc cho các đơn vị yêu cầu khoa học và công nghệ tiên tiến hoặc các kỹ năng chuyên môn cụ thể. Đây không được hiểu là sự chuyển đổi sang quân đội tình nguyện quy mô lớn mà là một hình thức kết hợp của biện pháp bổ sung nhằm đáp ứng sự phức tạp và nhu cầu công nghệ của chiến tranh hiện đại. Ngoài ra, còn có quyết tâm rõ ràng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn lực nghĩa vụ quân sự thông qua các biện pháp như giảm dần hoặc bãi bỏ hệ thống nghĩa vụ bổ sung và điều chỉnh mang tính chiến lược hơn về phạm vi hoạt động của những người thuộc diện bắt buộc.

Trong khi đó, quan điểm của văn hóa đại chúng về quân đội cũng đang đa dạng hóa theo những thay đổi này. Gần đây, nội dung như 'Trở thành huyền thoại lính đầu bếp' ban đầu của TVING đang rời xa quá khứ nơi quân đội được mô tả đơn giản là một không gian có thứ bậc nghiêm ngặt và đang diễn giải lại cuộc sống quân sự từ một góc nhìn mới bằng cách kết hợp trí tưởng tượng giống trò chơi và hài kịch hạng B. Những thay đổi này cho phép công chúng chấp nhận không gian khép kín của quân đội như một khu vực quen thuộc và dễ hiểu hơn, đồng thời thể hiện sự trưởng thành về văn hóa, biến ngay cả cuộc sống nhỏ nhặt hàng ngày trong quân đội thành một câu chuyện về sự phát triển. Cuối cùng, 'quân đội tinh nhuệ tương lai' theo đuổi cải cách quốc phòng sẽ chỉ được hoàn thiện khi không chỉ những tiến bộ về công nghệ mà còn cả nhận thức của những người lính tạo nên quân đội và những thay đổi trong quan điểm của xã hội chúng ta về quân đội đều phù hợp.