Seongsimdang 70 năm, chủ đề kinh tế ‘lấy con người làm trung tâm’ được đặt ra bởi kỷ nguyên AI > tin tức

Những hành động gần đây của Seongsimdang phù hợp với các giá trị cộng đồng trong việc cải thiện điều kiện dân cư địa phương và nuôi dưỡng nguồn nhân lực. Văn phòng Giáo dục Thủ đô Daejeon đang mở rộng đáng kể chương trình đến thăm các công ty địa phương xuất sắc dành cho học sinh từ các trường trung học dạy nghề và đang giúp học sinh tích lũy kinh nghiệm thực tế và ổn định cuộc sống tại các công ty hàng đầu địa phương như Seongsimdang. Đây là một bước đi chiến lược nhằm vượt xa mối liên kết việc làm đơn giản và tạo ra một hệ sinh thái nơi những người trẻ có thể theo đuổi ước mơ của mình trong khu vực mà không cần phải rời khỏi khu vực đô thị bằng cách nâng cao hiểu biết về các khu công nghiệp địa phương. Trên thực tế, ngay cả Ban Kiểm toán và Thanh tra cũng lấy trường hợp Seongsimdang là một ví dụ về sự điều hành tích cực và góp phần duy trì sức sống của nền kinh tế địa phương bằng cách nới lỏng linh hoạt các quy định cứng nhắc. Sự hợp tác giữa các cơ quan chính phủ và các công ty tư nhân này đang trở thành một cột mốc quan trọng cho sự cùng tồn tại, tiếp thêm sức sống mới cho nền kinh tế địa phương đang gặp khủng hoảng.

Bí quyết thành công của Seongsimdang không chỉ đơn giản nằm ở những sản phẩm tiết kiệm chi phí. Họ đã hợp tác với Trung tâm Công nghệ Nông nghiệp Thành phố Daejeon để tạo ra một tổ hợp sản xuất lúa mì trong khu vực, tăng cường khả năng tự cung cấp lúa mì trong nước và thiết lập mô hình cho ngành công nghiệp thứ 6 phát triển cùng với các trang trại địa phương. Quá trình làm bánh mì bằng lúa mì Hàn Quốc thu hoạch ở Kyochon-dong cho thấy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có thể được kết hợp với nền nông nghiệp địa phương như thế nào để tạo ra giá trị bền vững. Đặc biệt, các sản phẩm Woori Wheat được giới thiệu nhân dịp kỷ niệm 70 năm thành lập không chỉ là sản phẩm mà còn là kết quả của triết lý chân thành của một công ty phát triển hòa hợp với cộng đồng địa phương. Những hành động này chứng minh rõ ràng làm thế nào một công ty có thể vượt xa mục đích ban đầu là tìm kiếm lợi nhuận và chứng minh giá trị vốn có của mình với tư cách là một thành viên của cộng đồng địa phương.

Trong khi đó, đằng sau sự phát triển nhanh chóng của Seongsimdang là thách thức đương đại trong việc giới thiệu công nghệ AI và robot. Tin tức gần đây về việc Seongsimdang đã giới thiệu robot trong sản xuất soboro chiên đã cho phép sản xuất hiệu quả, nhưng đồng thời, nó cũng làm dấy lên mối lo ngại về tình trạng tăng trưởng thất nghiệp sẽ xảy ra khi các ngành sử dụng nhiều lao động chuyển sang kỷ nguyên AI. Các chuyên gia đặt câu hỏi liệu “mạng sống con người” thực sự quan trọng có đang bị bỏ quên trong cuộc cạnh tranh giành quyền bá chủ công nghệ hay không. Trong bối cảnh lo ngại ngày càng tăng rằng AI thậm chí có thể thay thế khả năng sáng tạo của con người, trường hợp của Seongsimdang cho thấy rằng chỉ có thể đạt được sự chấp nhận của xã hội khi triết lý “quản lý lấy con người làm trung tâm” được duy trì ngay cả khi phương thức sản xuất của công ty thay đổi.

Trong bối cảnh này, cuộc thảo luận về 'lợi tức quốc gia' được nêu ra gần đây trong giới chính trị có ý nghĩa quan trọng. Điều này là do, trong một cơ cấu mà việc làm đang giảm dần và năng suất của doanh nghiệp đang được tối đa hóa nhờ AI, cần phải xem xét cách chia sẻ thành quả của đổi mới công nghệ với toàn xã hội. “Doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm” của Seongsimdang, dẫn đến sự đổi mới thông qua triết lý chia sẻ và đóng góp cho cộng đồng địa phương thông qua tăng trưởng, có thể là một khía cạnh của mô hình hợp đồng xã hội mới mà chúng ta nên theo đuổi. Ngoài việc chỉ ca ngợi hay từ chối sự ra đời của công nghệ, các công ty, chính phủ và xã hội dân sự phải cùng nhau tìm cách khôi phục loài người trong kỷ nguyên AI. Cuối cùng, quan điểm cho rằng công nghệ không nên là công cụ thay thế con người mà là phương tiện giúp con người sống nhân văn hơn đã được chứng minh trong lịch sử 70 năm của Seongsimdang.