Tại sao mọi người gọi bạn là ‘nim’ hay ‘pro’ thay vì cấp bậc của bạn (trợ lý giám đốc, quản lý, quản lý) tại nơi làm việc? > Giáo dục/Cuộc sống công việc

Trên thực tế, Hàn Quốc có truyền thống 'Văn hóa phân cấp theo chiều dọc'là một nước mạnh. Vì vậy, việc gọi họ theo cấp bậc, chẳng hạn như trợ lý giám đốc, quản lý hoặc quản lý là điều đương nhiên. Nhưng ngày nay, nền văn hóa này đang thay đổi từng chút một! Có ba lý do chính. 🚀

• Để phá bỏ bức tường giao tiếp! Khi gọi cấp bậc của mình, bạn có cảm giác cứng nhắc và khó khăn phải không? Nếu bạn gọi ai đó là 'nim' hoặc 'pro', bạn có thể có một cuộc trò chuyện suôn sẻ với sự tôn trọng lẫn nhau hơn. 🤝💬
• Ý tưởng sáng tạo miễn phí! Khi cấp bậc mạnh, cấp dưới thường khó nói lên ý kiến ​​của mình. Tuy nhiên, việc thay đổi tiêu đề sẽ tạo ra bầu không khí theo chiều ngang, cho phép mọi người thoải mái nói ra suy nghĩ của mình! 💡✨
• Tôn trọng chuyên môn cá nhân! Chức danh ‘Pro’ có nghĩa đen là ‘chuyên nghiệp’, người thực hiện công việc của mình một cách chuyên nghiệp. Nó có nghĩa là tập trung nhiều hơn vào “công việc” và “giá trị” của một người hơn là vị trí của người đó! 👩‍💻👨‍💻

Tất nhiên là chưa giải quyết xong nhưng chúng tôi tôn trọng nhau. 'Văn hóa tổ chức theo chiều ngang'Tôi nghĩ đó là một sự thay đổi rất thú vị! 🌈 Hiện nay, các công ty Hàn Quốc cũng Đồng nghiệp cùng nhau phát triểnChúng ta đang cố gắng nhìn nhau như . Nó không tuyệt vời sao? 🥰