‘Làm thêm giờ’ có bắt buộc tại nơi làm việc ở Hàn Quốc không? Bạn có cung cấp phụ cấp không? > Giáo dục/Cuộc sống công việc

Để kết luận, ‘Làm thêm giờ’ không bắt buộc về mặt pháp lý, nhưng nó vẫn là một nét văn hóa tồn tại trong bầu không khí của xã hội Hàn Quốc.. 🏢

Để tôi kể chi tiết hơn nhé!

• Thực trạng làm thêm giờ: So với trước đã giảm đi rất nhiều! 📉 Ngày nay, ngày càng có nhiều người coi việc 'cân bằng giữa công việc và cuộc sống' là quan trọng, vì vậy chắc chắn có nhiều công ty khuyến khích nghỉ làm đúng giờ. 🏃‍♂️💨
• Tại sao chúng tôi phải làm việc ngoài giờ?: Có những lúc bạn không còn cách nào khác là phải làm vì khối lượng công việc quá nhiều, nhưng trên thực tế, vẫn có 'ca làm thêm', bạn trông chừng sếp và ở lại làm việc cho đến khi sếp nghỉ việc. 😅 Đây chẳng phải là một nền văn hóa thực sự cần phải biến mất sao?
• Lương làm thêm giờ là bao nhiêu?: Vâng, Về mặt pháp lý thì bạn phải được trả tiền! 💸 Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, nếu bạn làm việc ngoài giờ làm việc thông thường thì phải được trả lương làm thêm giờ.
• Nhưng thực tế là thế nào?: Không phải tất cả các công ty đều cung cấp các khoản phụ cấp một cách thường xuyên. 😢 Đặc biệt, có nhiều công ty ký hợp đồng cho rằng phụ cấp làm thêm giờ đã được tính vào lương do ‘hệ thống lương toàn diện’. Trong trường hợp này, về cơ bản bạn đang làm việc ngoài giờ miễn phí... 😭

Thế nên dạo này các bạn nhân viên văn phòng trẻ Hàn Quốc ‘Một công ty không làm việc ngoài giờ’được coi là điều kiện để có được một công việc thực sự tốt! 👍 Nếu nhìn các bạn của tôi, họ đang rất cố gắng để thay đổi công việc sang một nơi đảm bảo tan sở đúng giờ.