Temettülerin iki yüzü: Hissedar değerini artırma ilahisi ve 'performans ücreti tartışmasının' gölgesi > haberler

Son zamanlarda Samsung Electronics ve SK Hynix, işçi sendikasıyla imzalanan işletme kârına dayalı hisse senedi performansı prim sistemi nedeniyle ciddi zorluklarla karşı karşıya kaldı. Kore Hissedar Hareketi, bu performansa dayalı ücret sisteminin, şirketin kârını genel kurulda çözüm sürecine girmeden belirli bir gruba dağıtan 'yasadışı temettü'den hiçbir farkı olmadığını iddia ederek yasal işlem başlattı. Hissedarların şirketin kârını elden çıkarma yetkisine sahip olduğu ticaret hukuku ilkesini vurguluyor ve bu uygulamayı hissedar eşitliği ilkesini baltaladığı ve gelecekteki değeri ihlal ettiği gerekçesiyle eleştiriyorlar. Özellikle, hükümetin faaliyet kârlarıyla bağlantılı performansa bağlı ikramiyeler konusunda genel hissedarlar toplantısı kararı almayı düşünmesi, politika otoritelerinin bile mevcut işgücü yönetimi anlaşması yöntemindeki usuli boşlukların farkında olduğunu gösteriyor.

Hissedar Hareketi Genel Merkezi sadece dava açmakla kalmıyor, aynı zamanda Ulusal Emeklilik Hizmeti de dahil olmak üzere büyük kurumsal yatırımcıları Yönetim Yasasını (güven sorumluluğu ilkesi) aktif olarak uygulamaya çağırıyor. Samsung Electronics'te büyük bir hisseye sahip olan Ulusal Emeklilik Hizmeti'nin hissedar değerinin zarar görmesine tolerans göstermemesi gerektiğini söyleyen yetkililer, konunun Mütevelli Sorumluluk Özel Komitesi'ne sunulmasını talep etti. Blackrock ve Vanguard gibi küresel varlık yönetimi şirketlerinin baskı hedefi haline getirilmesi, yerli şirketlerin karar alma yapılarının küresel standartlarda şeffaf hale getirilmesi amacı olarak yorumlanabilir. Şirketlerin işçi-yönetim ilişkilerinde huzuru sağlamak amacıyla tercih ettiği performans prim kartı, sermaye piyasasının temeli olan hissedar hak ve menfaatlerinin korunması meselesiyle çelişmekte ve kurumsal yönetimde yeni bir risk olarak ortaya çıkmaktadır.

Öte yandan oyun şirketi Pearl Abyss, ileriye dönük hissedar getiri politikasını açıklayarak piyasanın dikkatini çekiyor ve hissedarlardan alkış alıyor. Bu, başyapıt 'Kızıl Çöl'ün küresel başarısına dayanarak elde edilen fazlalığı hissedarlarla paylaşmak için bir stratejidir ve gelecek yıldan itibaren yıllık 10 milyar won veya net kârın %10'undan daha fazlasının ödenmesi için özel bir yol haritası sunulmuştur. Ayrıca şirketin hazine stoklarının yarısını derhal iptal etme ve yılın ikinci yarısında 100 milyar won değerinde ek hisse satın alma planı, yönetimin kurumsal değeri artırma konusundaki güçlü iradesini gösteriyor. Bunun, bir şirketin hissedarların hak ve çıkarlarını ön planda tutan eylemlerinin piyasada nasıl güven kazanabileceğini ve şirketin değerinin yeniden değerlendirilmesine nasıl yol açabileceğini gösteren örnek bir örnek olduğu söylenebilir.

Ancak tatlı kelime payı her zaman bir lütuf değildir. Jongno'da bir altın ve gümüş mağazası sahibinin yakın zamanda ortadan kaybolması, 'temettü' anahtar kelimesinin sıradan insanların ekonomisini yok eden dolandırıcılık suçları için yem olarak kötüye kullanılabileceğini açıkça gösteriyor. Bir kişinin "altın yatırırsan temettü alırsın" şeklindeki boş vaade aldanarak 2 milyar wonu aşan zarara uğraması, finansal bilgisi olmayanları hedef alan klasik ama kötü niyetli bir taktiktir. Bu arada Yüksek Mahkeme, 3 Aralık'taki sıkıyönetim sırasında medya kuruluşlarında elektrik ve su kesintileri emrini vermekle suçlanan eski İçişleri ve Güvenlik Bakanı Lee Sang-min'in davasında temyiz kararı aldı. Hukuk dünyasında 'temettü', adli adaleti gerçekleştirmek için usuli anlamda kullanılmaktadır ve kelimenin ağırlığı farklı alanlarda farklı şekilde uygulanmaktadır.