Gri saçlı Kore, işe sürükleniyor: 'Süper yaşlanan bir toplumun' karşılaştığı bir hayatta kalma rekoru > haberler

Son istatistiklere göre 70 yaş üstü çalışan sayısı tarihte ilk kez 2 milyonu aşarak dik bir yükseliş gösterdi. Bu, altı yıl öncesine göre yaklaşık 1,8 katlık bir artış olup, ilgili istatistiklerin derlendiği tarihten bu yana en yüksek seviyedir. Özellikle dikkat çeken husus, tarihte ilk kez 60 yaş üstü istihdam edilenlerin sayısının 50'li yaşlarındaki istihdam edilenlerin sayısını geçmesidir; bu da işgücü piyasamızın belinin tamamen orta yaşlılardan yaşlılara kaydığını göstermektedir. Bu olgunun yüzeysel nedeni, yaşam beklentisinin artması ve sağlık düzeylerinin iyileşmesi nedeniyle ekonomik faaliyete yönelik motivasyonun artmasıdır. Ancak uzmanlar, demografik değişimin doğal eğilimlerinin ardında gizlenen yapısal yoksulluğun gölgesini asla gözden kaçırmamamız gerektiği konusunda uyarıyor.

Yaşlı istihdamındaki artışın arkasında, OECD üyesi ülkeler arasında ezici bir çoğunlukla ilk sırada yer alan 'yaşlı yoksulluğu oranı'nın ağır gerçekliği yatıyor. Kore'de 66 yaş ve üzeri yaşlılar arasındaki gelir yoksulluğu oranı %39,7'ye ulaşıyor; bu oran OECD ortalaması olan %14,8'in iki katının oldukça üzerinde. Pek çok yaşlı, emeklilikten sonra bile, gönüllü tercihleri ​​nedeniyle değil, geçim masraflarını karşılamak için işgücü piyasasından ayrılamıyor. Özellikle tarım ve balıkçılığın yüksek oranda olduğu Gyeongbuk bölgesinde, yaşlanan işgücü piyasası yerel ekonominin hayatta kalmasıyla doğrudan bağlantılıdır; istihdam edilen her üç kişiden biri 60 yaşın üzerindedir. Bu yapısal olgu, gençlerin yurt dışına çıkışı ve yaşlanmayla birleştiğinde, yalnızca bireysel haneler için bir sorun olmaktan çıkıp, tüm toplumun sürdürülebilirliğini tehdit eden bir sinyal haline geliyor.

Yaşlanma sadece işgücü piyasasında değil aynı zamanda tıbbi sistemde de sismik değişikliklere neden oluyor. Sağlık Sigortası İnceleme ve Değerlendirme Servisi tarafından yakın zamanda yayımlanan sık görülen hastalıklara ilişkin istatistiklere baktığımızda, geriatrik hastalıkların sağlık sigortası finansmanı üzerindeki muazzam etkisini görebiliriz. Görmede bozulmaya neden olan 'yaşlı katarakt', hastaneye kaldırılan hasta sayısında ilk sırada yer alıyor ve her yıl yüz milyarlarca won değerinde tıbbi harcamaya neden oluyor; Alzheimer demansı ise hastaneye kaldırılan tıbbi harcamalarda 2 trilyon won'a yakın bir rakamla ilk sırada yer alıyor. Bu yıl demans hastalarının sayısının 1 milyonu aşması beklenirken, geriatrik hastalıklardaki artış, yaşlanan bir toplumda tıbbi maliyetlerin yükünün, yakında ulusal mali istikrarı etkileyen temel bir değişken haline geleceğini açıkça gösteriyor.

Bu krizi aşmak için hükümet, temel emeklilik sistemini 'düşük seviyeli, düşük seviyeli bir sisteme' dönüştürmek için ciddi bir plan tartışmaya başladı. Mevcut temel emeklilik sistemi, gelir düzeyine bakılmaksızın yaşlıların belirli bir yüzdesine aynı tutarı ödüyor ve bu da hızlı yaşlanma nedeniyle mali aşırı yüke neden oluyor. Uzmanlar, yardım alacak kişileri seçme kriterlerinin daha hassas hale getirilmesini ve daha fazla yardımın gerçekten yardıma ihtiyacı olan düşük gelirli yaşlılara odaklanmasını öneriyor. Bununla birlikte, temel emeklilik reformunun, bütçeyi korumak için yararlanıcı sayısında basit bir azalmaya dönüşmemesi gerektiğine dair de büyük endişeler var. Bu, yoksulluk sınırına yakın yaşlıları korurken sistemin rasyonelliğini geliştirmek için karmaşık politika hilelerine ihtiyaç duyulan bir zamandır.

Özel sektörde bile yaşlanan pazarı hedef alan yeni iş modelleri birbiri ardına ortaya çıkıyor. Temsili bir örnek, bir gıda malzemesi dağıtım şirketi ile yaşlılar için özelleştirilmiş beslenme planlarını yaşam odaklı hizmetleri birleştiren bir iş modeli oluşturmak için işbirliği yapan bir bakım platformudur. Bu, yaşlanmanın sadece bir harcama nesnesi olmadığı, yeni hizmetler ve teknolojiyi birleştiren büyüyen bir endüstri haline gelebileceği anlamına geliyor. Ancak bu özel çabalar tek başına yoksulluk ve sağlık sorunları gibi temel sorunları çözmek için yeterli değildir. Sonuçta aşırı yaşlanan bir topluma giren Kore'nin acilen emek, barınma, bakım ve sağlık politikalarını entegre eden bir nüfus stratejisi oluşturması gerekiyor.