İki büyük sendikanın bu basın toplantısında vurguladığı kilit nokta ‘gelir farkı olmadan istihdam istikrarı’. Kore Sendikalar Federasyonu tarafından gerçekleştirilen algı araştırmasında halkın %88,3’ünün emeklilik yaşının uzatılmasından yana olması, emeklilik yaşının uzatılmasının artık belirli bir kuşağın bencil bir talebi değil, toplum genelinde fikir birliği kazanmış bir görev olduğunu kanıtlıyor. Şu anda, emeklilik yaşı olan 60 ile emeklilik yaşı olan 65 arasındaki beş yıllık fark, emeklileri gelir uçurumuna itiyor ve bu da OECD'deki yaşlılar arasında en yüksek yoksulluk oranına sahip sefil bir karneye yol açıyor. İşçi camiası, hükümetin ve iktidar partisinin kamuoyunun fikrine güvenme şeklindeki ılımlı tavrından vazgeçmesi ve yasanın derhal gözden geçirilmesi yoluyla işçilerin emekliliğini büyük ölçüde güvence altına alacak bir karar alması gerektiğini savunuyor.

Ancak emekçiler, siyaset ve yönetim arasında emeklilik yaşının uzatılmasına ilişkin metodoloji konusunda gerginlik var. İşçi topluluğu, Demokrat Parti'nin Emeklilik Yaşının Uzatılması Özel Komitesi tarafından incelenmekte olduğu bilinen 'paralel yeniden istihdam' ve 'ücret sistemi reformu' planlarına karşı güçlü bir direnç gösteriyor. İki büyük sendika, bu yöntemi, emeklilik yaşını uzatma kisvesi altında 'çalışma koşullarının aşağı doğru standardizasyonu' ve yönetim camiasının uzun zamandır beklenen projesinin onaylanmasından başka bir şey olmadığı gerekçesiyle eleştiriyor. Özellikle, sendikanın izni olmadan istihdam kurallarında yapılacak dezavantajlı değişikliklerin, işçi haklarını baltalayan zehirli hükümler haline gelebileceği konusunda büyük endişeler var. İşçi topluluğu, emeklilik yaşının uzatılmasının, çalışanların yaşamlarını iyileştirmek yerine şirketlerin maliyetlerini azaltma aracı haline gelmesi konusunda temkinli davranıyor ve yasal yükümlülük yoluyla istihdamın garanti altına alınmasını en büyük önceliği olarak görüyor.

İşçi topluluğu aynı zamanda bazılarının 'gençlerin işlerine tecavüz' konusundaki tartışmasını da doğrudan yalanladı. Kore Sendikalar Konfederasyonu başkanı Yang Kyung-soo, imalat ve büyük şirketlerdeki otomasyon nedeniyle emeklilik yaşının uzatılmasına bakılmaksızın istihdam yapısının zaten değişmekte olduğuna dikkat çekti ve emeklilik yaşının uzatılmasının genç işsizliğinin nedeni olduğuna işaret ederek, özü karartan bir mantık olarak reddetti. Aksine, emeklilik yaşını uzatmanın emeklilik gelirini garanti altına almaya yönelik bir önlem olduğu ve gençler için kaliteli işler yaratmanın ayrı bir politika yaklaşımıyla çözülmesi gereken bir görev olduğu yönündedir. Başka bir deyişle, analiz, nesiller arasındaki iş çatışmalarını teşvik etmek yerine, endüstriyel yapıdaki değişikliklere uygun hale getirilmiş kapsamlı bir işgücü piyasası reformunun öncelikli olması gerektiği yönündedir.

TBMM'nin bu basın toplantısı, yasa tasarısının geçmesini dilemenin ötesinde, hükümetin ve iktidar partisinin sorumsuz eylemlerini yargılama iradesini içeriyor. Hükümetin ulusal bir görev olarak vaat ettiği emeklilik yaşının uzatılmasına ilişkin tartışmalar altı ayı aşkın süredir dururken, emeklilik yaşına yaklaşan işçilerin kaygısı doruğa ulaşıyor. Kore Sendikalar Federasyonu Başkanı Kim Dong-myeong, toplumsal kaosu daha da artıran kamuoyu tacirliğinin durdurulmasını ve kamuoyunun anlayabileceği özel bir yasa teklifi sunulmasını talep etti. Bu, işçi camiasının bu yılki olağan Ulusal Meclis oturumunda somut sonuçlar elde edilmesi gerektiğine dair verdiği bir ültimatom gibidir ve artık top yeniden hükümetin ve politikacıların elindedir.