POSCO Holdings'in iki yüzü: geleceğe doğru teknolojik atılım ve bitmeyen güvenlik trajedisi > haberler

POSCO Holdings'in, Avustralya kaynak geliştirme şirketi Anson Resources ile ortak olarak Utah, ABD'nin Green River bölgesinde bir DLE demo tesisi kurma kararı, POSCO'nun küresel lityum pazarında teknolojik üstünlük kazanma yönündeki iddialı stratejisini ortaya koyuyor. Bu proje, Amerika Birleşik Devletleri'nde DLE teknolojisini sergileyen ilk yerli şirkettir ve amacı, mevcut doğal buharlaştırma yöntemlerinden çok daha verimli ve daha yüksek geri kazanım oranına sahip özel bir teknolojiyi doğrulamaktır. İnşaatın 2027'de tamamlanmasını ve teknoloji doğrulamasının da 2028'de tamamlanmasını hedefleyen bu büyük ölçekli yatırım, düşük konsantrasyonlu tuzlu suda bile ekonomik fizibilite sağlayan teknolojinin kanıtlanmasıyla Kuzey Amerika pazarındaki etkisini sağlamlaştıracak bir basamak oluşturuyor. POSCO, 2016'dan bu yana biriktirdiği süreç tasarımı ve operasyon bilgi birikimini gerçek denizaşırı sahalara uygulayarak, yalnızca kaynakları güvence altına almanın ötesine geçmeyi ve teknolojik rekabet gücüne dayalı malzeme tedarik zincirinde kilit bir oyuncu olarak ileriye atılmayı hedefliyor.

Ancak bu teknolojik övgünün aksine, çoğunlukla POSCO Grubu'nun inşaat iştiraki olan POSCO E&C'de meydana gelen ölümcül kazalar, şirketin güvenlik yönetim sisteminin uçurumun eşiğinde olduğunu kanıtlıyor. Shinansan Hattı çift hatlı metro inşaat sahasında meydana gelen son sonbahar kazası da dahil olmak üzere Ciddi Kaza Cezası Yasası'nın yürürlüğe girmesinden bu yana, yalnızca POSCO E&C'de 10 ve grubun tamamında 18 ölümün meydana gelmesi çok şok edici. Hükümetin, Çalışma ve Çalışma Bakanlığı'nın grubun bağlı kuruluşlarının temsilcilerini benzeri görülmemiş bir şekilde toplantıya çağırması ve zorunlu bir soruşturma başlatması gibi aşırı tepkisi, aynı zamanda şu ana kadar uygulanan güvenliği artırma tedbirlerinin sahada pratik bir etkiye sahip olmadığının da kanıtıdır. CEO'nun istifası, dışarıdan danışmanlık alınması, güvenlik yan kuruluşu kurulması gibi birçok büyük tedbire rağmen trajedilerin tekrarlanması, sistemin genelinde yapısal aksaklıkların olduğunu gösteriyor.

POSCO Holdings tarafından 'maddi vatanseverlik' bayrağı altında desteklenen lityum işi gibi gelecekteki büyüme motorları elbette önemlidir, ancak bu tür bir büyüme ancak işçilerin yaşamları ve güvenlikleri gibi temel değerler garanti altına alındığında haklı gösterilebilir. Çalışma Bakanlığı'nın, POSCO E&C'nin ülke çapındaki genel merkezi ve şantiyelerinin planlamasını ve denetimini yürütmesi ve Arazi, Altyapı ve Ulaştırma Bakanlığı ile ortak acil durum denetimleri yürütmesi, bir şirketin güvenlik ve sağlık yönetim sisteminin artık resmi düzeyde kalmaması gerektiğine dair güçlü bir uyarıdır. Yönetim, tıpkı teknolojik başarıların piyasada olumlu karşılanması gibi, saha çalışanlarının işten güvenli bir şekilde ayrılabilecekleri bir ortam yaratmanın da şirketin sürdürülebilirliğinin önemli bir göstergesi olduğunun farkına varmalıdır. Tekrarlanan olayların yakın zamanda kurumsal güvenin azalmasına yol açması ve bunun da sonuçta ESG yönetimine değer veren küresel yatırımcılar için olumsuz bir sinyal olarak hizmet etmesi riski yüksek.

Sonuç olarak, POSCO Holdings, "teknolojide mutlak üstünlük" ve "kaliteli kaynakların önleyici güvence altına alınması" şeklindeki iki kanat aracılığıyla ikincil batarya malzemeleri pazarında lider olarak ilerlemeye devam ediyor, ancak saha güvenliğinin temeli sarsılırsa, bu uçuş her an düşebilir. Anson Resources ile işbirliği yaparak bir Kuzey Amerika lityum tedarik zinciri oluşturmak, gelecekte değer yaratmak için mükemmel bir stratejidir, ancak başarıların işçilerin fedakarlığı üzerine inşa edilmesi durumunda halktan ve toplumdan destek almak zordur. Özellikle 2028 yılına kadar devam edecek olan DLE teknolojisi doğrulama sürecinde şirketlerin, yalnızca teknik bütünlüğü değil aynı zamanda sürece katılan tüm personelin güvenliğini de sağlamak için kapsamlı bir yönetim ve denetim sistemi sürdürmeleri gerekiyor. İnovasyonun sadece yeni teknolojiyi tanıtmakla sınırlı olmadığını, kurumsal kültürü ve güvenlik felsefesini temelden geliştirmekle başladığını unutmamalıyız.