การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในการป้องกันประเทศอันเนื่องมาจากจำนวนประชากรที่เพิ่มสูงขึ้น: การเกษียณอายุของ "ทหารเอกชน" และการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ให้เป็นกองกำลัง AI ชั้นยอด > ข่าว

การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดในการปฏิรูปการป้องกันคือการลดความซับซ้อนของระบบยศสำหรับทหารประจำการและการปรับโครงสร้างโครงสร้างบุคลากรที่มีศูนย์กลางอยู่ที่ผู้บริหาร โครงสร้างสี่ระดับในปัจจุบัน (ส่วนตัว ส่วนตัว สิบโท จ่าสิบเอก) ได้รับการชี้ให้เห็นว่ามีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานน้อยลงในสภาพแวดล้อมทางทหารสมัยใหม่ ซึ่งระยะเวลาการรับราชการสั้นลงเหลือ 18 เดือน กระทรวงกลาโหมจึงกำลังพิจารณายกเลิกระดับเอกชนและลดเหลือ 3 ระดับ ในทางกลับกัน นายทหารชั้นประทวนจะถูกแบ่งย่อยจาก 4 ระดับปัจจุบันเป็น 5 ระดับ เพื่อขจัดการเลื่อนตำแหน่งที่ค้างอยู่ของสมาชิกที่รับราชการระยะยาว และเสริมสร้างบทบาทของพวกเขาในฐานะกระดูกสันหลังของกองทัพ มาตรการเหล่านี้สามารถตีความได้ว่าเป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์ในการส่งเสริมการดำเนินงานที่มั่นคงของหน่วยโดยการเพิ่มความเชี่ยวชาญของทหารมืออาชีพให้สูงสุด และเพื่อสร้างโครงสร้างที่ผู้บริหารที่มีประสบการณ์เป็นผู้นำหน่วย

การเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพในโครงสร้างกองทหารก็มีความโดดเด่นเช่นกัน และแผนการเพิ่มสัดส่วนผู้บริหารอย่างมีนัยสำคัญจากปัจจุบัน 40% เป็น 63% ภายในปี 2583 นั้นแหวกแนวมาก แทนที่จะลดอัตราส่วนของทหารจาก 60% เหลือ 37% งานกำลังได้รับการออกแบบใหม่เพื่อให้ทหารประจำการสามารถมุ่งความสนใจไปที่ภารกิจการรบเท่านั้น โดยการส่งบุคลากรพลเรือนอย่างแข็งขัน เช่น เจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่บริการสาธารณะ ไปยังพื้นที่ที่ไม่ใช่การสู้รบ เป็นผลให้กำลังคนด้านการป้องกันทั้งหมดมีกำหนดจะปรับจากปัจจุบัน 560,000 เป็น 500,000 นาย แต่แผนคือการเสริมสร้างพลังการรบโดยรวมด้วยการขยายกำลังสำรองยืนเป็น 50,000 นาย และเสริมกำลังอุปกรณ์ของหน่วยระดมกำลังให้อยู่ในระดับกองพลยืน นี่เป็นแนวทางเชิงปฏิบัติในการตอบสนองต่อภัยคุกคามด้านความปลอดภัยในอนาคตผ่านทรัพยากรบุคคลชั้นยอดมากกว่าการขยายเชิงปริมาณ

กุญแจสำคัญสู่สนามรบในอนาคตคือการนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ และระบบการต่อสู้แบบมีมนุษย์และไร้คนขับที่ซับซ้อน กระทรวงกลาโหมได้นำเสนอแผนงานที่มั่นคงในการเพิ่มกำลังไร้คนขับ ซึ่งรวมถึงโดรน เครื่องบินสอดแนมไร้คนขับ ยานพาหนะบนพื้นผิวไร้คนขับ และเรือดำน้ำ ให้อยู่ในระดับปัจจุบัน 30 เท่าภายในปี 2583 เพื่อเติมเต็มช่องว่างการต่อสู้ที่เกิดจากการลดกำลังทหารด้วยเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง งานจะได้รับการส่งเสริมในการแปลงปฏิบัติการชายแดนที่ GP แนวหน้า GOP และสถานที่ทางการทหารที่สำคัญๆ ให้เป็นระบบที่ใช้ AI เพื่อลดการพึ่งพามนุษย์และเพิ่มความแม่นยำของชายแดน นอกจากนี้ เป้าหมายคือการสร้างโครงสร้างทางทหารแห่งอนาคตที่ผสมผสานเทคโนโลยีและผู้คนเข้าด้วยกันโดยการฝึก 'นักรบโดรน 500,000 คน' และทำให้ทหารทุกคนมีความสามารถในการใช้งานอุปกรณ์ที่ล้ำสมัย

ระบบการรับราชการทหารยังแสวงหาการเปลี่ยนแปลงที่ยืดหยุ่นตามยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลง กรอบการทำงานของระบบทหารเปิดแห่งชาติจะยังคงอยู่ แต่จะพยายามรักษาความเชี่ยวชาญโดยการรวมระบบอาสาสมัครที่ได้รับการคัดเลือกสำหรับหน่วยที่ต้องการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีขั้นสูงหรือทักษะเฉพาะทางเฉพาะทาง นี่ไม่ได้ตีความว่าเป็นการเปลี่ยนผ่านไปสู่กองทัพอาสาสมัครเต็มรูปแบบ แต่เป็นรูปแบบลูกผสมของมาตรการเสริมเพื่อตอบสนองความซับซ้อนและความต้องการทางเทคโนโลยีของการสงครามสมัยใหม่ นอกจากนี้ยังมีปณิธานที่ชัดเจนในการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรการรับราชการทหารด้วยมาตรการต่างๆ เช่น ค่อยๆ ลดหรือยกเลิกระบบบริการเสริม และปรับขอบเขตการดำเนินงานของผู้เข้ารับการเกณฑ์ทหารอย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น

ในขณะเดียวกัน มุมมองของวัฒนธรรมสมัยนิยมต่อกองทัพก็มีความหลากหลายตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ เมื่อเร็วๆ นี้ เนื้อหาต่างๆ เช่น 'Becoming a Cook Soldier Legend' ต้นฉบับของ TVING กำลังเคลื่อนตัวออกจากอดีตที่กองทัพถูกมองว่าเป็นพื้นที่ที่มีลำดับชั้นที่เข้มงวด และตีความชีวิตทหารใหม่จากมุมมองใหม่โดยการรวมจินตนาการที่เหมือนเกมเข้ากับเรื่องตลกเกรด B การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้สาธารณชนยอมรับพื้นที่ปิดของกองทัพว่าเป็นพื้นที่ที่คุ้นเคยและเข้าใจได้มากขึ้น ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงวุฒิภาวะทางวัฒนธรรมที่ทำให้แม้แต่ชีวิตประจำวันเล็กๆ น้อยๆ ในกองทัพกลายเป็นเรื่องเล่าของการเติบโต ในท้ายที่สุด 'การทหารในอนาคตชั้นสูง' ที่ดำเนินตามโดยการปฏิรูปการป้องกันประเทศจะเสร็จสมบูรณ์ได้ก็ต่อเมื่อไม่เพียงแต่ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการรับรู้ของทหารที่ประกอบเป็นกองทัพและการเปลี่ยนแปลงในมุมมองของสังคมของเราเกี่ยวกับกองทัพนั้นสอดคล้องกัน