세금으로 채운 얄팍한 주머니, 공직 사회의 곪아 터진 도덕적 해이 > K-wave Trends

Этот инцидент с коллективным получением незаконных пособий должностными лицами правительства города Андон шокирует своим масштабом и методом. В 2021 году более 100 государственных служащих рабочего уровня между 6 и 9 классами украли около 10 миллионов вон денег налогоплательщиков, введя ложное рабочее время во внутреннюю компьютерную сеть мэрии. Инцидент впервые всплыл в результате проверки Министерства внутренних дел и безопасности, но в то время город Андон попытался скрыть ситуацию с помощью вялых мер по взысканию несправедливых доходов и наложению внутренних дисциплинарных мер. Однако из-за жалоб гражданского общества дело было передано в сферу судебного расследования, что привело к позорному результату: десятки государственных чиновников были привлечены к ответственности по обвинению в мошенничестве и фальсификации официальных отчетов. Это доказывает, что организация, у которой парализован внутренний процесс самоочищения, не способна исправиться без принудительного внешнего вмешательства.

Не только инцидент в городе Андон, но и подозрения в незаконном получении оплаты за сверхурочную работу с участием полицейских из Восточного полицейского участка Кванджу ясно показывают хронические болезни общества государственной службы. Они использовали сложные методы, такие как манипулирование компьютерными записями, чтобы создать впечатление, будто они работали по ночам, но на самом деле не работали, или использовали учетные записи других людей для изменения времени отчета. Тот факт, что подобные нарушения имели место даже в полиции, следственном органе, вызывает еще большее разочарование у общественности. Тот факт, что те, кто находится на передовой линии правоохранительных органов, отказались от моральных норм и обманули систему, позволяет предположить, что нарушение общественной дисциплины не является проблемой, ограничивающейся конкретными регионами или департаментами. Эти случаи убедительно свидетельствуют о том, что в организациях государственных служащих широко распространено заблуждение о том, что оплата сверхурочной работы считается «второй зарплатой» или «долей, которую следует воспринимать как нечто само собой разумеющееся».

Между тем, в отличие от этой негативной тенденции в обществе государственных услуг, важным вопросом становится также установление прав тех, кто не получил справедливой компенсации из-за институциональной иррациональности. Недавно Верховный суд постановил, что практика единообразного вычета одного часа сверхурочной работы для государственных служащих, работающих неполный рабочий день, нарушает конституционный принцип равенства. Это решение с опозданием принесло справедливость в отношении государственных служащих, которые подвергались дискриминации во имя обычая, даже после того, как они фактически работали в течение многих лет. Это естественное право на получение справедливой оплаты за свой труд, но, наоборот, воровство налогов путем завышения собственного труда является преступлением, принижающим усилия других. Общество государственной службы сталкивается с обоими этими двойными аспектами. Нынешняя ситуация, когда утверждения о том, что стоимость труда должна быть должным образом признана, и мошеннические методы получения, подрывающие эту ценность, ясно показывают противоречия в нашей административной системе.

Чтобы искоренить этот моральный риск в обществе, он не должен ограничиваться простым однократным обнаружением или дисциплинарными мерами. Необходимо не только технологически усовершенствовать систему расчета пособий, чтобы сделать ложные записи принципиально невозможными, но и ввести карательное взыскание и строгое уголовное наказание при обнаружении мошеннических выплат. Кроме того, необходимо срочно разрушить патерналистскую культуру внутри организации, которую терпят во имя условностей, и создать прозрачную систему оценки, основанную на результатах работы и производительности. Прежде всего, существует острая необходимость в образовании и усилиях по самосовершенствованию, чтобы восстановить минимальную этическую осведомленность, которой должен обладать каждый государственный чиновник как человек, который разъедает нацию. В тот момент, когда мы забудем суть общественной работы как служения обществу, а не как средства личной выгоды, легитимность государственной службы неизбежно будет потеряна.