멈추지 않는 공장의 비명: 아워홈, 안전 경영의 허상을 묻다 > K-wave Trends

Во второй половине дня 8-го числа произошла ужасная авария: рабочий субподрядчика в возрасте 50 лет зацепился за шею конвейерной лентой на линии упаковки рыбных котлет на 4-м этаже «Нашей домашней фабрики 2», расположенной в Йонгин-си, Кёнгидо. Пострадавший оказался беспомощным, когда гигиенический колпак, который он носил во время работы, засосало в машину. Он был доставлен в больницу в состоянии остановки сердца и до сих пор борется на перекрестке жизни и смерти. Полиция, расследующая место происшествия, подозревает, что важные защитные крышки и кнопки аварийной остановки на машине отсутствовали или не работали должным образом во время аварии. Тот факт, что рабочие остались перед опасными машинами без даже элементарных мер защиты, предусмотренных действующим Законом о безопасности и гигиене труда, позволяет предположить, что этот инцидент был не простой случайностью, а четко предвидимой техногенной катастрофой.

Что еще более шокирует, так это то, что в прошлом этот завод был эпицентром нескольких аварий, связанных с безопасностью. Всего год и два месяца назад, в апреле прошлого года, на той же линии произошла катастрофа: 30-летний рабочий застрял в машине и в конце концов умер. Тогда расследование Министерства занятости и труда установило, что кнопка аварийной остановки находилась далеко от места работы и что там не было автоматических защитных устройств, что вызвало возмущение общественности. Имелась даже ироничная запись о том, что непосредственно перед аварией рассматриваемый завод был признан отличным местом для оценки рисков. Тот факт, что аналогичные аварии повторялись на одном и том же заводе в течение года, доказывает, что обещанные компанией меры по предотвращению повторения на месте либо вообще не сработали, либо были просто формальностью.

Этот инцидент также является самым большим испытанием доверия, с которым столкнулся «Наш дом» с тех пор, как он стал филиалом Hanwha Group. В процессе приобретения Hanwha Group подчеркнула синергию пищевых технологий с использованием роботов и искусственного интеллекта и заявила о ориентированном на будущее менеджменте, но важная задача по улучшению рабочей среды на местах была отодвинута на второй план. Инсайдеры отрасли критикуют группу за пренебрежение «обоснованием управления безопасностью», которое устраняет внутренние факторы риска приобретаемой компании из-за сосредоточения внимания на быстром внешнем росте и внешних результатах на уровне группы. В частности, поскольку в последнее время в филиалах Hanwha Group произошли серьезные несчастные случаи, растут опасения, что интегрированная система управления безопасностью и здоровьем на уровне группы, возможно, утратила свою эффективность.

Сразу после аварии «Наш дом» принесла извинения от имени своего генерального директора и немедленно остановила работу производственной линии. Генеральный директор Тэвон Ким склонил голову в извинении и объявил, что будет активно сотрудничать со всеми расследованиями и проводить экстренные проверки безопасности на всех коммерческих объектах. Однако эксперты задаются вопросом, насколько убедительными будут извинения компании, которая не смогла улучшить ситуацию после неоднократных аварий, для пострадавших работников, их семей и общественности. Есть даже свидетельства того, что рабочий, принадлежащий субподрядчику, несколько раз заявлял компании об отсутствии защитных устройств во время работы, но был проигнорирован. Ожидается, что халатность компании в своей работе будет рассмотрена более серьезно в ходе будущего расследования.

Полиция и Министерство занятости и труда очень серьезно относятся к этому несчастному случаю. Полиция сохраняет свою позицию: они будут тщательно расследовать, выполнила ли компания свои меры безопасности в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда, и строго накажут виновных, если будет выявлена ​​халатность. Министерство труда также оставляет открытой возможность применения Закона о наказании за серьёзные несчастные случаи и внимательно изучает систему управления безопасностью на объекте. Несмотря на то, что руководство завода было привлечено к ответственности после прошлых несчастных случаев, тот факт, что та же катастрофа произошла снова, показывает, что культура безопасности компании свелась к простому средству избежать юридического наказания. Сейчас настало время выйти за рамки простых извинений или временных проверок и срочно необходимы фундаментальные изменения в философии управления, которые могут искоренить структурные дефекты на рабочих местах.