흔들리는 노동 현장과 공공 시스템: 참정권 사태부터 노동권의 재정의까지 > K-wave Trends

Недавняя нехватка бюллетеней для местных выборов вышла за рамки простой управленческой неопытности и ясно продемонстрировала, насколько самодовольно работает система Национальной избирательной комиссии, государственного агентства. Гражданское общество, в том числе Конфедерация профсоюзов Кореи, резко критикует Национальную избирательную комиссию за пренебрежение правом голоса народа под предлогом сокращения бюджета и неспособности предсказать спрос. Несмотря на подтверждение высокой готовности голосовать (более 70%) перед выборами, тот факт, что на участке фактически было роздано недостаточное количество бумаги, доказывает, что административное чутье Национальной избирательной комиссии далеко от базовых ценностей демократии. Еще серьезнее безответственное отношение руководства сразу после инцидента. Попытка передать хаос на местах государственным чиновникам более низкого ранга является доказательством того, насколько Национальная избирательная комиссия игнорировала требования внутренней реформы, прикрываясь привилегией быть конституционным институтом.

С другой стороны, даже в разгар этой административной катастрофы раздается множество голосов, призывающих провести четкую линию против необоснованной теории заговора о «фальсификации выборов». Корейская конфедерация профсоюзов требует инноваций на уровне демонтажа и тщательного расследования правды о плохой системе управления Национальной избирательной комиссии, но подчеркивает, что это не должно использоваться в качестве предлога для подтасовки самих результатов выборов, которые были подтверждены посредством демократических процедур. Это предполагает, что подотчетность и защита основ демократии должны быть разделены. Это происходит потому, что неизбирательное возбуждение подозрений только усиливает социальную путаницу и не помогает решить важную проблему структурной реформы Национальной избирательной комиссии. В конечном счете, этот инцидент следует использовать как возможность сломать хроническую бюрократию Национальной избирательной комиссии посредством жесткого внешнего контроля, включая правительственное расследование, и сурового наказания виновных.

Внимание трудового сообщества теперь направлено на новую область, выходящую за рамки старой системы трудового законодательства. «Применение минимальной заработной платы к работникам специального назначения и платформенным работникам», о чем в один голос кричали два крупнейших профсоюза в Национальной ассамблее, — это не просто вопрос повышения заработной платы, а экзистенциальный вопрос о том, насколько далеко будет расширено определение работника в эпоху, когда форма труда быстро меняется. Примерно 8,7 миллиона человек, включая курьеров, курьеров и специалистов по страхованию, в настоящее время находятся в слепой зоне сети правовой защиты под именем «индивидуальных владельцев бизнеса». Они требуют реалистичной минимальной заработной платы, учитывающей время в пути и затраты на риск при сдельной работе, и настоятельно призывают к пересмотру статей 2 и 6 Закона о минимальной заработной плате. Это также призыв времени положить конец дискриминационной структуре труда, существующей уже 40 лет.

Управленческое сообщество по-прежнему осторожно относится к этим требованиям трудового сообщества. Помимо того, что они не являются работниками по Закону о трудовых нормах, это вызывает вопросы о рациональности и объективности метода расчета минимальной заработной платы, применяемого к сдельщикам. Однако суды уже признают статус работников платформ как наемных работников в соответствии с профсоюзным законодательством благодаря нескольким прецедентам, а трудовое сообщество также ищет логического убеждения, выходя за рамки простых требований и предоставляя конкретные расчетные данные. Битва между трудом и менеджментом, происходящая в Комитете по минимальной заработной плате, станет важным процессом в установлении стандартов стоимости труда, по которым наше общество должно двигаться вперед. В конце концов, ключ лежит в «содержании», а не в «форме». Твердая позиция трудового сообщества заключается в том, что больше не должно быть работников, исключенных из-под защиты закона из-за различных видов работы и особых методов трудоустройства.

Между тем, в юридическом сообществе было вынесено дальновидное решение судебной власти относительно разногласий по поводу использования эгоистичных выражений вокруг истории солидарности северокорейских рабочих групп. Высокий суд Сеула постановил, что действия Комитета объединения США и Северной Кореи по удалению речи солидарности, размещенной на веб-сайте Корейской конфедерации профсоюзов, были несправедливыми, подтвердив границы между свободой выражения мнений и Законом о национальной безопасности. Суд еще раз подчеркнул прецедент Верховного суда о том, что необходимо учитывать общий контекст и цель, а не судить о пригодности только конкретных фраз. Если только оно не находится на активном и агрессивном уровне, угрожающем существованию страны, мы считаем, что его удаление может быть чрезмерной цензурой. Это строгое предупреждение суда о том, что последовательные запросы Национальной разведывательной службы и Комиссии национальной обороны об удалении являются не чем иным, как расплывчатыми домыслами, а это означает, что наше общество должно отойти на шаг дальше от эпохи, когда все оценивалось по идеологическим стандартам.