화려한 'K-방산'의 그림자: 수익 극대화와 안전 불감증의 위험한 동행 > K-wave Trends

1 числа пять драгоценных жизней погибли в результате трагического взрыва, произошедшего на аэрокосмическом заводе Hanwha, расположенном в Юсонгу, Тэджон. Трое опытных техников-ветеранов и двое новых сотрудников в возрасте около 20 лет, которые только что сделали свои первые шаги в обществе, попали в результате взрыва неизвестного происхождения во время операции по очистке ракетного топлива и отправились по пути, откуда нет возврата. Сразу после аварии на месте происшествия постоянно раздавались крики скорби от коллег и семей погибших, а слезы тех, кто прощался с ними в последний раз, ясно доказывали тяжесть катастрофы. Вид семьи скорбящих, держащейся за транспортное средство и неспособной его отпустить, является болезненным напоминанием о том, как наше общество разрушило счастье многих людей во имя «промышленных катастроф».

Что делает эту аварию еще более прискорбной, так это то, что это не первая столь масштабная катастрофа. Hanwha Aerospace в прошлом пережила несколько взрывов и подверглась критике за управление безопасностью. Удивительно то, что вместо того, чтобы полностью осознать свою ответственность после аварии и полностью обновить свою систему безопасности, компания ввязалась в судебную тяжбу, назвав правительственный приказ о прекращении работ «незаконным решением». Позиция компании, которая подала иск на сумму 12 миллиардов вон, утверждая, что правительство должно нести ответственность за задержку доставки, произошедшую во время аварии в 2019 году, ясно показывает логику управления, заключающуюся в том, чтобы отдавать приоритет прибыли и соблюдению требований по доставке, а не ставить безопасность в качестве главного приоритета в корпоративной деятельности.

Решение суда было холодным. Суд первой инстанции постановил, что компания полностью виновата в аварии на основании того факта, что компания пренебрегла мерами безопасности и проигнорировала просьбы рабочих об улучшении объекта. В частности, тот факт, что в ходе специальной проверки, проведенной сразу после аварии, было выявлено 114 нарушений техники безопасности, свидетельствует о том, насколько серьезно была нарушена система управления безопасностью на этом производстве. Однако компания продолжает подавать апелляцию, несмотря на решение судебной власти, и по-прежнему занята тем, что прячется за юридической логикой, а не признает свою вину. На фоне такого слабого чувства безопасности рабочие вынуждены работать на опасных рабочих местах, где их жизнь каждый день подвергается риску.

Между тем, в то же время Hanwha Solutions, еще один филиал Hanwha Group, сделал упор на управление ESG, подписав соглашение о прямых сделках с электроэнергией (PPA) с банком Nonghyup для поставок крупномасштабной возобновляемой энергии. Конечно, можно приветствовать, что компании реагируют на климатический кризис и обеспечивают зеленую энергию. Однако большая ирония состоит в том, что, хотя корпоративная социальная ответственность продвигается за рубежом путем продвижения «углеродной нейтральности» и «управления ESG», на местах постоянно происходят серьезные катастрофы, которые угрожают праву работников на жизнь. Настоящее управление ESG должно не просто учитывать экологические аспекты, но должно начинаться с ценности «S (Общества)», которая гарантирует безопасность и права человека членов, работающих в этой области.

Рабочие на местах утверждают, что «права работников на безопасность так же важны, как и прибыль компании», но реальность по-прежнему сурова. Из-за особенностей оборонной промышленности существует множество задач, требующих передовых технологий и напряжения, но «быстрая, быстрая» производственная система и нечувствительность к безопасности, ориентированная на снижение затрат, превращают аварии в прогнозируемые катастрофы. Профсоюзы и эксперты подчеркивают, что эта авария является крупной катастрофой, типичной для слаборазвитой страны, и требуют фундаментальных изменений в понимании безопасности. В то время как компании опьянены ростом цен на акции и экспортными показателями, трагедии повторяются на местах, где рабочие, которые были чьими-то отцами и сыновьями, снова приносятся в жертву.