반도체 주가의 롤러코스터와 ‘삼전닉스’를 향한 구직자들의 뜨거운 구애 > K-wave Trends

Os resultados da pesquisa de preferência de empresa recentemente anunciados pela Job Korea mostram claramente que o cenário da nossa indústria mudou completamente. Os dias em que as empresas de plataformas de TI centradas no desenvolvimento dominavam os primeiros lugares do mercado de trabalho acabaram, e agora os fabricantes de semicondutores assumiram o trono como a “empresa mais desejável para se trabalhar”. Os candidatos a emprego não procuram simplesmente compensação financeira, como salário anual ou bónus de desempenho, mas estão a dar maior importância ao crescimento sustentável e à estabilidade do emprego da indústria de semicondutores, que está a construir a infra-estrutura central da tecnologia de IA. Pode-se dizer que esta mudança de percepção é um resultado inevitável da desaceleração do crescimento da indústria de plataformas de TI e da redescoberta do valor dos semicondutores como infraestrutura de IA.

O desempenho recente da SK Hynix no mercado de ações foi simplesmente incrível. No dia 8, o preço das ações caiu drasticamente devido às preocupações com o aumento das taxas de juros dos Estados Unidos e à teoria de que a indústria de IA atingiria o pico, mas conseguiu se recuperar ao registrar o maior aumento da história em apenas um dia, zombando das preocupações do mercado. Os analistas de valores mobiliários estão interpretando este declínio acentuado como uma “oportunidade de compra” para solidificar um fundo de curto prazo, e concordam que há amplo espaço para uma alta no preço das ações, considerando a escassez de oferta de memória que continuará até 2027. Em particular, à medida que o mercado de agentes de IA se expande para dispositivos de ponta, como móveis e PC, espera-se que a demanda por HBM e DRAM de servidor permaneça alta por um longo período de tempo.

A extrema volatilidade nos preços das ações de semicondutores também causou confusão inesperada no mercado de derivativos. Em particular, ocorreram transacções anormais em produtos alavancados de acções únicas que acompanham duas vezes os retornos dos preços das acções, levantando sinais de alarme entre os investidores. Os fornecedores de liquidez (LP) estão isentos da obrigação de apresentar cotações durante o período de cotação simultânea imediatamente antes do fecho do mercado, mas ocorreu uma lacuna nas cotações durante essa lacuna, causando uma distorção em que alguns produtos subiram acentuadamente em contraste direto com o movimento dos ativos subjacentes. A Bolsa da Coreia designou imediatamente as ações em questão como advertências de investimento e começou a resolver a situação, mas este foi um incidente que revelou claramente o elevado risco inerente aos produtos alavancados.

A Samsung Electronics também mantém sua liderança no mercado de semicondutores e lidera a recuperação do mercado junto com a SK Hynix. Embora as vendas na indústria global de memória estejam em rápida expansão em comparação com o trimestre anterior, a Samsung Electronics está silenciosamente a executar uma estratégia de super-lacuna tecnológica, aumentando apenas a sua quota de mercado. Como a recente recuperação das ações tecnológicas dos EUA coincidiu com a redução dos riscos geopolíticos no Médio Oriente, os preços das ações que tinham caído no dia anterior começaram a recuperar novamente. Com fortes compras líquidas de investidores institucionais, a Samsung Electronics recuperou-se para o nível de 320.000 won e, através disso, o mercado reafirmou que o investimento em semicondutores não é um tema temporário, mas um enorme crescimento estrutural.

Os executivos locais parecem estar fortalecendo seus negócios com calma, apesar do boom do mercado. Apesar do facto de a SK Hynix ter alcançado recentemente o seu melhor desempenho de sempre no primeiro trimestre, o CEO Kwak No-jeong sensibilizou os executivos e funcionários, enfatizando a “preparação para o futuro”. Considerando que um momento de desatenção pode ameaçar a sobrevivência da empresa no meio de rápidas mudanças na era da IA, a intenção da empresa é fortalecer a comunicação entre o trabalho e a gestão e solidificar a solidariedade interna através do próximo acordo salarial colectivo. A Samsung Electronics também procura a estabilidade interna, aumentando os salários e melhorando os benefícios sociais através de acordos de gestão laboral, o que, em última análise, mostra a importância da gestão de recursos humanos para manter a competitividade tecnológica.