레미콘의 기억에서 초고층의 미래로: 삼표그룹이 그리는 공간과 가치의 재구성 > K-wave Trends

O projeto ‘SGL (Sampyo Global Landmark)’ que o Grupo Sampyo está a promover no local da antiga fábrica de betão pronto em Seongsu-dong vai além de um simples projeto de desenvolvimento e simboliza uma transformação da identidade da empresa. A fábrica de Seongsu, que fornece concreto pronto para a construção de infraestrutura no centro de Seul desde 1977, já foi o motor da economia de Seul, mas com as mudanças no ambiente urbano, tornou-se centro de reclamações civis e estava destinada a ser demolida em 2022. Agora, está planejado em seu lugar um complexo de arranha-céus com até 79 andares e 360 ​​metros de altura, que deverá torná-lo o segundo edifício mais alto de Seul depois da Lotte World Tower. Sampyo apresenta um plano ambicioso para transformar este local num futuro centro urbano onde residência, negócios, comércio e cultura se unem, estabelecendo-o como um novo marco na região nordeste de Seul.

O cerne deste projeto é a forte vontade da Sampyo de deixar de ser um “fornecedor de matéria-prima”. Para concluir com sucesso o Projeto Seongsu, Sampyo estabeleceu uma nova “Sede do Projeto Seongsu” dentro do grupo e recrutou vários talentos líderes da indústria, incluindo o Presidente Rodrigo Bilbao, um especialista global em desenvolvimento imobiliário, e o Presidente Seok Hee-cheol, que liderou a construção da Lotte World Tower. Isto significa expandir o nosso negócio para além do domínio da construção, para simplesmente construir espaços, para nos tornarmos num “promotor” que define a identidade do espaço e maximiza o valor da marca. Reconhecendo que o sucesso ou o fracasso de um empreendimento de uso misto depende não apenas da seleção do local, mas também de serviços, conteúdo e estratégias operacionais, a Sampyo está colocando sua vida ou morte na construção de uma marca única e complexa que combina hardware e software, recrutando especialistas em gestão de marca.

Esta transformação do Grupo Sampyo está atraindo grande atenção no mundo empresarial. Em particular, devido à relação especial entre os sogros do presidente do Hyundai Motor Group, Chung Eui-sun, estão a ser feitas várias interpretações sobre o impacto que este projeto de desenvolvimento terá na sinergia do grupo e na direção futura dos negócios, para além de um simples projeto imobiliário. No entanto, a estratégia central da Sampyo é clara. Sob o conceito de uma “futura cidade que abraça as florestas”, estamos projetando conectar organicamente o ambiente natural da Floresta de Seul e do Rio Han com o complexo, e permitir que os cidadãos se movimentem livremente entre parques e edifícios através de um deck tridimensional para pedestres. Isto pode ser interpretado como uma intenção de apagar completamente a imagem fechada que o local da fábrica teve no passado e restaurar o seu valor como espaço aberto aos cidadãos.

Juntamente com os projetos de construção de grande escala, outra área em que o Grupo Sampyo está a trabalhar é a “gestão sustentável”. A ‘Campanha de Reutilização Sampyo’, que foi recentemente realizada em todos os locais de negócios afiliados em comemoração ao Dia do Ambiente, é um bom exemplo de como uma empresa pode substituir os resíduos gerados no campo por novos ativos. Esta atividade, em que 383 conjuntos de roupas de trabalho e coletes de segurança usados ​​pelos colaboradores foram recolhidos e renascidos em 300 estojos de lápis em colaboração com a marca de upcycling ‘Eco Party Echo’, demonstra claramente a filosofia da empresa de praticar o valor da circulação de recursos. Apresenta um modelo exemplar de gestão ESG, indo além da simples reciclagem de roupas descartadas e agregando o valor social da criação de empregos, permitindo que grupos vulneráveis ​​locais participem diretamente no trabalho de lavagem e desmontagem no processo.

As ações da Sampyo comprovam o quão flexível e criativa uma empresa pode ser mesmo na indústria pesada de materiais básicos de construção. A perspetiva macro de construir um arranha-céus e a perspetiva micro de transformar roupas de trabalho usadas em estojos de lápis coexistem sob um valor: ‘sustentabilidade’. As consistentes atividades de contribuição social participativa dos funcionários da Sampyo, tais como atividades de voluntariado ligadas ao programa de integração para novos funcionários e um programa de mentoria para jovens que se preparam para a independência, são a base que apoia esta mudança na cultura corporativa. No final, o “marco futuro” que o Projecto Seongsu almeja só será reconhecido pelo seu verdadeiro valor quando a responsabilidade social e as preocupações ambientais forem estabelecidas na base.