로봇의 옷을 짓는 시대: 기술적 유토피아와 노동의 불투명한 미래 > K-wave Trends

O projeto ‘Wear the Future’ da Hansae é um bom exemplo de como a indústria da moda deve responder proativamente aos avanços na inteligência artificial e na robótica. Em vez de simplesmente imitar a forma de um robô, eles projetaram uma peça de roupa que atende perfeitamente aos requisitos funcionais de gerenciamento de dissipação de calor, amplitude de movimento articular e durabilidade. Este é um trabalho que vai além do conceito de roupa usada pelas pessoas e redefine o vestuário como uma espécie de ‘interface de exoesqueleto’ que protege o hardware do robô e permite que ele interaja com o ambiente. O processo desde a amostragem virtual até à produção real, combinando capacidades de design digital e tecnologia de IA, representa o avanço da indústria da moda e incorpora até preocupações humanísticas para reduzir a intimidação que pode ocorrer quando humanóides são introduzidos na vida quotidiana e para criar intimidade.

Contudo, para além do exterior vistoso da tecnologia, a estrutura de emprego da nossa sociedade enfrenta um enorme ponto de inflexão. Como salientou o professor Seo Yong-seok do KAIST, o rápido desenvolvimento da IA ​​e dos robôs prevê uma onda inevitável de desemprego em massa para a maioria dos jovens, excluindo certos grupos de especialistas. A produtividade será maximizada, mas se a população que continua a consumir através do rendimento do trabalho diminuir, o mercado acabará por encolher e as empresas também enfrentarão uma ameaça à sua sobrevivência. As discussões sobre como distribuir socialmente a riqueza criada pela inovação tecnológica tornaram-se agora uma questão de sobrevivência e não de escolha. É precisamente por isso que o debate sobre a remuneração baseada no desempenho deve ser lido como uma luta para aliviar a desigualdade social e estabelecer um quadro institucional para partilhar os frutos do desenvolvimento tecnológico, e não simplesmente como um conflito dentro de uma empresa.

A instabilidade do mercado de trabalho está sendo observada em tempo real não apenas nas indústrias de alta tecnologia, mas também no varejo tradicional. Tal como no caso da Homeplus, os encerramentos de lojas que ocorrem durante os procedimentos de reabilitação empresarial estão a forçar numerosos trabalhadores a sair para as ruas durante a noite. Isto vai além de simples medidas para melhorar a eficiência da gestão empresarial e causa custos sociais em cadeia, como o colapso da economia local e a crise de subsistência dos trabalhadores nas lojas. Em situações em que a segurança do emprego não é clara, os trabalhadores perdem a vontade de planear o seu futuro, o que cria um ciclo vicioso que leva a um precipício de consumo. Ao contrário da visão brilhante do futuro proporcionada pelo avanço tecnológico, o local de trabalho atual representa a dolorosa realidade de ter de sobreviver todos os dias no meio dos duros ventos da reestruturação.

Além disso, a discriminação de género e as questões de direitos humanos no local de trabalho são outra realidade que devemos enfrentar. De acordo com casos de aconselhamento na Associação de Mulheres Trabalhadoras, as barreiras enfrentadas pelos trabalhadores que abandonam o emprego devido a assédio sexual ou intimidação no local de trabalho são excessivamente elevadas no processo de candidatura ao subsídio de desemprego. Os actuais procedimentos administrativos que exigem provas directas equivalem a duras exigências às vítimas para que corram riscos, o que constitui um ponto cego no sistema e infringe gravemente o direito dos trabalhadores à segurança no trabalho. É um doloroso paradoxo da nossa sociedade que, embora a tecnologia tenha se tornado suficientemente sofisticada para se preocupar com as roupas dos robôs, os direitos humanos básicos e o ambiente de trabalho da sociedade humana que desenvolve e opera os robôs ainda estejam presos na estrutura ultrapassada dos costumes e da discriminação do passado.

Em última análise, aquilo em que precisamos de nos concentrar é na rede de segurança social, que deve mudar tão rapidamente quanto a velocidade do desenvolvimento tecnológico. Há uma necessidade urgente de imaginação política para reconhecer que a mão-de-obra qualificada é um activo fundamental da indústria e para estabelecer um sistema de compensação adequado para ela, bem como para mediar conflitos sociais que possam surgir devido à introdução da IA ​​e dos robôs. Uma sociedade em que a tecnologia qualificada não é transmitida está fadada a perder a sua competitividade futura, e esta verdade aplica-se igualmente a todos os campos de trabalho, e não apenas às principais indústrias de alta tecnologia, como os semicondutores. As empresas não devem parar de inovar para serem pioneiras em novos mercados, como o vestuário robótico, mas devem também considerar a sua responsabilidade social de não ignorar o sofrimento dos trabalhadores que são marginalizados no processo.