A restauração do Dia da Constituição como feriado tem grande significado simbólico, pois todos os cinco principais feriados nacionais na Coreia são considerados feriados. Ao comemorarmos o dia em que a Constituição da República da Coreia nasceu em 1948 e os alicerces da democracia foram lançados, resolvemos o pesar de não podermos descansar apesar de ser feriado nacional. O governo espera que esta medida proporcione uma oportunidade para o povo refletir sobre o espírito da Constituição e os valores da democracia. Além de simplesmente aumentar o número de dias de folga, a visão positiva prevalecente é que a designação de um feriado servirá como um catalisador para informar o público sobre o peso histórico da Constituição, revitalizando a cobertura mediática, vários eventos comemorativos e programas educativos.

No entanto, alguns estão levantando preocupações, observando o momento especial de meados de julho. Como a temporada de férias de verão em grande escala se sobrepõe à temporada de férias escolares, existe a possibilidade de que o significado histórico original do Dia da Constituição seja enterrado sob a enorme onda de “férias de verão”. No passado, o Dia da Constituição foi avaliado como tendo menos interesse social do que outros feriados nacionais, mas agora que é feriado, existe o risco de ser consumido como um dia apenas para viagens e relaxamento. No entanto, os especialistas afirmam que a própria designação de um feriado pode ser uma oportunidade para aumentar o interesse público, e sublinham que é importante que o governo e os governos locais complementem conteúdos culturais que permitam uma exposição natural aos valores da Constituição.

A preocupação mais prática para os trabalhadores de escritório é quem tem direito aos feriados e se os feriados remunerados são garantidos. De acordo com a Lei de Normas Trabalhistas, os feriados legais são garantidos como férias remuneradas para empresas que empregam cinco ou mais trabalhadores regularmente, mas para empresas com menos de cinco empregados, os feriados podem não ser necessariamente garantidos como férias remuneradas, a menos que haja disposições separadas no contrato de trabalho ou nas regras trabalhistas. Em particular, para os trabalhadores horistas a tempo parcial ou diários, é importante compreender com precisão os seus direitos, uma vez que o cálculo dos salários varia dependendo do tipo de trabalho e do método de contrato. O governo estipula que os trabalhadores diários que estão programados para continuar a trabalhar após feriados podem realmente receber subsídio de férias remunerado, pelo que os trabalhadores devem verificar cuidadosamente a sua situação profissional.

O Dia da Constituição deste ano cai na sexta-feira, oferecendo um feriado dourado de três dias após o fim de semana, e espera-se que revitalize a indústria de viagens e o mercado interno. A indústria de viagens acredita que este feriado irá dispersar a procura durante a época alta do verão e terá um impacto positivo na revitalização do turismo doméstico, e as consultas sobre reservas de alojamento e produtos de viagem já estão a aumentar rapidamente. Além disso, devido à aplicação alargada do sistema alternativo de feriados, foi estabelecido um mecanismo institucional para permitir que as pessoas descansem às segundas-feiras, mesmo que o Dia da Constituição caia num fim de semana no futuro. Espera-se que isto seja de grande ajuda para os trabalhadores de escritório no planeamento de férias de longa duração, utilizando as férias anuais em conjunto com outros feriados nacionais, como o Dia da Libertação, e como resultado, espera-se um ciclo virtuoso de aumento da produtividade e melhoria da qualidade de vida.