Youth Future Savings é um produto de poupança com prazo de 3 anos direcionado a jovens de 19 a 34 anos e oferece benefícios inéditos raramente vistos no mercado financeiro. Se você combinar a taxa básica de juros de 5% com a taxa de juros preferencial de 2-3% pontos fornecida por cada banco, poderá desfrutar de uma alta taxa de juros de 7-8% ao ano, e o governo adicionará uma certa porcentagem do pagamento mensal como contribuição. Em particular, aqueles elegíveis para tratamento preferencial, tais como trabalhadores de pequenas e médias empresas ou proprietários de pequenas empresas, recebem 12% do montante pago como contribuição e experimentam uma taxa de retorno percebida muito mais elevada do que o tipo geral (6%). Juntando todos estes benefícios, tem um efeito semelhante ao da inscrição numa conta poupança com uma taxa de juro anual de 18-19%, o que é uma excelente oportunidade para jovens que necessitam desesperadamente de construir activos. No entanto, para se inscrever, os rendimentos do ano anterior devem ser comunicados à Receita Federal, pelo que qualquer jovem que possa apresentar comprovativo de rendimentos, independentemente do tipo de emprego, como trabalho a tempo parcial ou freelancer, pode candidatar-se.

A chave do processo de inscrição é o período inicial de inscrição, que vai de 22 a 7 de agosto. Em particular, na primeira semana de aplicação é aplicado o sistema de 5 partes de acordo com o último dígito do ano de nascimento, por isso é necessário ter cuidado ao verificar o calendário. No dia 22, você pode se inscrever por dia da semana começando pelos últimos dígitos 1 e 6, e a partir da segunda semana qualquer pessoa pode se inscrever gratuitamente, sem o sistema de 5 partes. Uma coisa a notar é que não é um sistema de ordem de chegada. Se o número de candidatos ultrapassar a faixa orçamentária, os candidatos serão selecionados por ordem de baixo rendimento pessoal, sendo dada prioridade aos jovens com baixos rendimentos. Além disso, se desejar se inscrever para tratamento preferencial como proprietário de uma pequena empresa, você deverá obter antecipadamente uma confirmação da pequena empresa por meio do Sistema de informações de status de pequenas empresas. Como a emissão leva em média cerca de uma semana, é aconselhável começar a preparar seus documentos imediatamente para evitar perder o período de inscrição.

Para os jovens que já possuem uma Youth Leap Account, esta futura conta poupança apresenta uma encruzilhada de escolha. Em princípio, não são possíveis subscrições múltiplas dos dois produtos, mas a mudança da Conta Youth Leap para a Conta Poupança Youth Future é temporariamente permitida apenas durante este período de subscrição inicial. A regra férrea que deve ser lembrada neste momento é ‘inscreva-se primeiro, cancele depois’. Depois de receber a notificação de aprovação para assinatura da Conta Poupança Youth Future, você deve abrir uma conta e, em seguida, cancelar especialmente a Conta Youth Leap existente para receber contribuições e benefícios isentos de impostos sem perdas. Se você cancelar sua conta Leap primeiro, o benefício da transferência desaparecerá, então não cometa o erro de ir contra o pedido. Além disso, se você planeja manter sua conta Leap até o vencimento, deve estar ciente de que está excluído de futuras assinaturas de poupança.

Precisamos analisar com calma que mudar de emprego incondicionalmente não é a resposta certa. O limite de pagamento mensal da Conta Leap Jovem é de 700.000 won, que é maior que a Conta Poupança Futura (500.000 won), e o vencimento também é mais longo, portanto o valor recebido no vencimento pode ser maior na Conta Leap. Portanto, você deve considerar cuidadosamente se sua renda familiar atende aos requisitos de 200% ou menos da renda mediana e se você é um trabalhador assalariado ou proprietário de uma pequena empresa que pode receber benefícios preferenciais. Além disso, os jovens que estão prestes a atingir a idade de 35 anos, como os nascidos em 1991, correm um alto risco de verem as suas futuras oportunidades de subscrição limitadas se perderem este primeiro período de recrutamento. Você deve revisar cuidadosamente seu nível de renda e plano financeiro para os próximos três anos e usar a calculadora com calma para ver qual produto garante maior taxa de retorno.