반도체 거점의 대전환인가, 무리한 정치 논리인가: 호남 투자설과 건설 현장의 그림자 > K-wave Trends

Rząd i partia rządząca wykazują silną wolę kontynuowania projektu inwestycyjnego w zakresie półprzewodników Honam, określając go jako „wielką zmianę w strategii wzrostu”. Zgodnie z wypowiedziami prezydenta Lee Jae-myunga wygłoszonymi na konferencji prasowej z okazji pierwszej rocznicy jego inauguracji, plan rozproszenia nadmiernie skoncentrowanych w obszarze metropolitalnym baz produkcyjnych półprzewodników na obszar Honam wydaje się nabierać kształtu. Jako potencjalni kandydaci wymienia się metropolię Gwangju i Jangseong w prowincji Jeolla Południowa, a plan rządu zakłada ożywienie lokalnej gospodarki wartej biliony wonów poprzez utworzenie klastra skupiającego się na najnowocześniejszych opakowaniach wykraczających poza proste zakłady produkcyjne. Interpretuje się to jako wynik silnego odzwierciedlenia woli politycznej, aby wyjść poza zwykłe tworzenie miejsc pracy, wypełnić lukę gospodarczą między Yeongnam i Honam oraz promować zrównoważony rozwój kraju.

Wzrok branży jest jednak obojętny na plan rządu. Półprzewodniki to branża intensywnie wykorzystująca technologię, a „gospodarka integracji”, która może jedynie stworzyć synergię, jest niezbędna w przypadku współpracy firm zajmujących się projektowaniem, produkcją oraz materiałami/częściami/sprzętem. Obecnie klaster obszarów metropolitalnych łączący Yongin, Pyeongtaek i Hwaseong to ściśle powiązany ekosystem infrastruktury, wykwalifikowanych inżynierów i partnerów, który istnieje od dziesięcioleci. Eksperci ostrzegają, że w przypadku przymusowego rozproszenia baz produkcyjnych ze względu na logikę polityczną wzrosną koszty logistyki, podaż i popyt na siłę roboczą będą utrudnione, a wspólna relokacja partnerów stanie się niemożliwa, co ostatecznie doprowadzi do erozji konkurencyjności całego kraju w branży półprzewodników. Powodem, dla którego Samsung Electronics i SK Hynix zachowują dystans, oficjalnie stwierdzając: „Nie mamy wiedzy”, jest to, że są w pełni świadome realiów przemysłowych i problemów rynkowych.

Podczas gdy przemysł półprzewodników rozważa makroskopowe strategie na przyszłość, istnieje ryzyko, że zegar w tej dziedzinie się zatrzyma. Strajk związku transportu betonu towarowego w obszarze metropolitalnym uderza bezpośrednio w plac budowy fabryki półprzewodników i powoduje napięcia w całej branży. Paralela pomiędzy siłą roboczą a zarządem w kwestii wzrostu cen transportu nie wykazuje oznak zacierania się i jeśli strajk będzie kontynuowany, proces wznoszenia szkieletu budynku zostanie zakłócony. Ze względu na charakter gotowej mieszanki betonowej, którą należy wylać natychmiast po wyprodukowaniu, trudno jest znaleźć substytuty, dlatego nawet duże kampusy produkujące półprzewodniki, takie jak Samsung Electronics i SK Hynix, reagują środkami tymczasowymi, takimi jak dostosowanie procesu. To bolesny przykład pokazujący, że drobne pęknięcia w obiektach przemysłowych mogą prowadzić do zakłóceń w produkcji w kluczowych gałęziach przemysłu w kraju.

Rząd zdaje sobie sprawę z powagi sytuacji i jest zajęty przygotowywaniem środków reagowania. W szczególności, aby zapobiec najgorszemu scenariuszowi, w którym wstrzymana zostanie budowa fabryk półprzewodników, kluczowego przemysłu krajowego, rozważaliśmy nawet wprowadzenie „zakładu wsadowego”, który bezpośrednio produkuje na miejscu gotowy beton. Chociaż w przeszłości było to rozwiązanie praktycznie tabu ze względu na sprzeciw lokalnego przemysłu betonu towarowego, ustalono, że w przypadku wstrząsu w łańcuchu dostaw półprzewodników straty gospodarcze dla całego kraju będą ogromne. Fakt, że Ministerstwo Gruntów, Infrastruktury i Transportu zaproponowało złagodzenie wymogów instalacyjnych w zaawansowanych technologicznie kompleksach przemysłowych, świadczy o tym, że uznaje obecną sytuację za nadzwyczajną. Jednakże zwraca się uwagę, że to również nie rozwiązuje zasadniczego konfliktu między pracownikami a zarządzaniem, a jedynie stanowi desperacki krok mający na celu zapobieżenie opóźnieniom w budowie.

W międzyczasie, wraz z ogłoszeniem w SK Hynix negocjacji w sprawie zbiorowych wynagrodzeń, biorąc pod uwagę poziom porozumienia w sprawie zarządzania pracą w Samsung Electronics, stosunki pracy w przedsiębiorstwie również okazały się ważną zmienną. Dyrektor generalny SK Hynix, Kwak No-jeong, zaapelował do członków o zjednoczenie, powołując się na kryzys w erze sztucznej inteligencji, jednak znalezienie sposobu na zmniejszenie przepaści między pracownikami a zarządzaniem w szybko zmieniającym się środowisku technologicznym stało się kluczowym zadaniem kierownictwa korporacji. Ramiona firm są ciężkie, ponieważ muszą one wytrzymać ogromną presję polityczną związaną z zewnętrznymi inwestycjami w Honam i zmagać się z realistycznymi wyzwaniami związanymi z kosztami pracy i wymogami socjalnymi wewnętrznie. Ostatecznie przemysł półprzewodników stoi przed trudnym zadaniem jednoczesnego rozwiązania potrójnego problemu: zewnętrznego środowiska politycznego, wewnętrznych relacji między pracownikami a kierownictwem oraz problemów logistycznych na miejscu.