화려한 'K-방산'의 그림자: 수익 극대화와 안전 불감증의 위험한 동행 > K-wave Trends

Pierwszego dnia pięć cennych osób zginęło w tragicznej eksplozji, która miała miejsce w fabryce Hanwha Aerospace zlokalizowanej w Yuseong-gu w Daejeon. Trzej doświadczeni technicy-weterani i dwóch nowych pracowników po dwudziestce, którzy właśnie postawili pierwsze kroki w społeczeństwie, zostali wciągnięci w eksplozję niewiadomego pochodzenia podczas operacji czyszczenia paliwa rakietowego i wyruszyli na ścieżkę bez powrotu. Zaraz po wypadku koledzy i rodziny pogrążone w żałobie na miejscu zdarzenia nieustannie płakały i płakały, a łzy tych, którzy żegnali się z nimi po raz ostatni, wyraźnie świadczyły o wadze katastrofy. Widok pogrążonej w żałobie rodziny trzymającej pojazd transportowy i nie mogącej puścić, w bolesny sposób przypomina nam, jak nasze społeczeństwo zniszczyło szczęście wielu jednostek w imię „katastrof przemysłowych”.

Tym bardziej niefortunny jest fakt, że nie jest to pierwsza katastrofa na tak dużą skalę. W przeszłości Hanwha Aerospace doświadczyła kilku eksplozji i była krytykowana za zarządzanie bezpieczeństwem. Zaskakujące jest to, że zamiast w pełni zdać sobie sprawę ze swojej odpowiedzialności po wypadku i całkowicie zmodernizować swój system bezpieczeństwa, firma wdała się w batalię prawną, określając wydany przez rząd nakaz wstrzymania pracy jako „porządzenie niezgodne z prawem”. Postawa firmy, która złożyła pozew o wartości 12 miliardów wonów, twierdząc, że rząd powinien ponosić odpowiedzialność za opóźnienia w dostawach, które miały miejsce podczas wypadku w 2019 r., wyraźnie pokazuje logikę zarządzania polegającą na priorytetowym traktowaniu zysków i zgodności z dostawami, zamiast umieszczania bezpieczeństwa jako najwyższego priorytetu w operacjach korporacyjnych.

Decyzja sądu była zimna. Pierwszy sąd pierwszej instancji orzekł, że firma ponosi całkowitą winę za wypadek, opierając się na zaniedbaniu przez firmę środków bezpieczeństwa i ignorowaniu próśb pracowników o poprawę obiektu. W szczególności fakt, że podczas specjalnej kontroli przeprowadzonej bezpośrednio po wypadku wykryto aż 114 naruszeń bezpieczeństwa, świadczy o tym, jak poważny był system zarządzania bezpieczeństwem w tym zakładzie pracy. Jednakże firma w dalszym ciągu odwołuje się od decyzji sądu i nadal jest zajęta ukrywaniem się za logiką prawną, zamiast przyznawać się do winy. W obliczu tak luźnego poczucia bezpieczeństwa pracownicy są zmuszani do odwiedzania niebezpiecznych miejsc pracy, które każdego dnia narażają ich życie na niebezpieczeństwo.

W tym samym czasie Hanwha Solutions, kolejna spółka zależna Grupy Hanwha, położyła nacisk na zarządzanie ESG, podpisując umowę o transakcji bezpośredniej na energię (PPA) z Nonghyup Bank w celu dostarczania energii odnawialnej na dużą skalę. Z pewnością mile widziane jest, że przedsiębiorstwa reagują na kryzys klimatyczny i zabezpieczają zieloną energię. Jednakże wielką ironią losu jest to, że podczas zewnętrznego promowania społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw poprzez promowanie „neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla” i „zarządzania ESG”, w terenie regularnie dochodzi do poważnych katastrof, które zagrażają prawu pracowników do życia. Prawdziwe zarządzanie ESG nie powinno po prostu uwzględniać aspektów środowiskowych, ale powinno zaczynać się od wartości „S (społeczeństwa)”, która gwarantuje bezpieczeństwo i prawa człowieka członkom pracującym w terenie.

Pracownicy w terenie apelują, że „prawa pracowników w zakresie bezpieczeństwa są równie ważne jak zyski firmy”, ale rzeczywistość wciąż jest trudna. Ze względu na charakter przemysłu obronnego istnieje wiele zadań wymagających zaawansowanej technologii i napięcia, ale „szybki, szybki” system produkcyjny i niewrażliwość na bezpieczeństwo nastawiona na redukcję kosztów zamieniają wypadki w przewidywane katastrofy. Związki zawodowe i eksperci podkreślają, że ten wypadek jest poważną katastrofą typową dla kraju słabo rozwiniętego i domagają się zasadniczej zmiany świadomości w zakresie bezpieczeństwa. Podczas gdy firmy są odurzone rosnącymi cenami akcji i wynikami eksportu, w branży powtarzają się tragedie, w których ponownie poświęca się pracowników, którzy byli czyimiś ojcami i synami.