Reorganizacja pionów public relations i administracji cywilnej wyraźnie pokazuje kierunek komunikacji i reform, jaki ma nastąpić w drugim roku administracji rządowej. Ki-Hong Ki, nowy starszy sekretarz ds. public relations i komunikacji, jest byłym dziennikarzem z 30-letnim doświadczeniem i uważany jest za najlepszą osobę do odegrania roli pomostu, dzięki któremu społeczeństwo będzie mogło łatwiej zapoznać się z osiągnięciami polityki rządu. Oczekuje się, że nie tylko będzie dostarczać polityki, ale stanie się wieżą kontrolną dwustronnej komunikacji, która szybko zbiera głosy obywateli i odzwierciedla je w sprawach krajowych. Tymczasem adwokat Han Chan-sik, który został mianowany starszym sekretarzem do spraw cywilnych, jest ekspertem prawnym z doświadczeniem byłego prokuratora i ponosi ogromną odpowiedzialność za wprowadzenie dyscypliny w służbie publicznej i dokończenie trudnego zadania zreformowania prokuratury, w tym powołania Centralnego Biura Śledczego i Prokuratury. Jego pojawienie się, wyposażone zarówno w rygorystyczne egzekwowanie prawa, jak i wrażliwość na prawa człowieka, odzwierciedla silną wolę Błękitnego Domu, aby dokończyć rozdział instytucji władzy.

Mianowanie profesora Kim Kyung-ja, który został mianowany starszym sekretarzem ds. społecznych, jest najbardziej uderzającym i praktycznym krokiem w tej reorganizacji. Szef Kim, który ma wyjątkowe doświadczenie jako farmaceuta i starszy wiceprzewodniczący Koreańskiej Konfederacji Związków Zawodowych, jest przywódcą, który zna fizjologię pracy i społeczeństwa obywatelskiego lepiej niż ktokolwiek inny. Powołanie jej, posiadającej bogate doświadczenie w służbie zdrowia i pracy, interpretowane jest jako chęć elastycznego łagodzenia konfliktów społecznych, które mogą pojawić się w procesie sprawowania władzy, oraz promowania inkluzywnej polityki socjalnej obejmującej nawet osoby najmniej uprzywilejowane. Sugeruje to zmianę filozofii administracji państwowej, która wykracza poza zwykłe realizowanie polityk i ma na celu osiągnięcie konsensusu społecznego i znaczącą poprawę jakości życia ludzi poprzez znaczne rozszerzenie kanałów komunikacji ze środowiskiem pracy.

Personel Biura Bezpieczeństwa Narodowego jest również reorganizowany w praktycznych ekspertów, co przyspiesza jego kroki w kierunku stania się globalną potęgą dyplomatyczną i bezpieczeństwa. Nowy pierwszy zastępca generała Kang Geon-jak, były generał armii, jest ekspertem ds. bezpieczeństwa, który poświęcił swoje życie wzmacnianiu neutralności politycznej i niezależnych zdolności obronnych armii, a także jest właściwą osobą do dalszego umacniania pozycji bezpieczeństwa Republiki Korei w szybko zmieniającej się sytuacji międzynarodowej. Ponadto zastępca dyrektora Song Ki-ho, który awansował ze stanowiska sekretarza ds. gospodarki i bezpieczeństwa na trzeciego zastępcę dyrektora, jest osobą, która wniosła praktyczny wkład w złożone sytuacje kryzysu gospodarczego, takie jak polityka taryfowa Stanów Zjednoczonych i ryzyko w łańcuchu dostaw na Bliskim Wschodzie. Jego awans, będący szybką odpowiedzią na rywalizację o hegemonię technologiczną i zmiany w otoczeniu handlowym, można interpretować jako strategiczny wybór utrzymania ciągłości i stabilności biznesu w obecnej sytuacji, w której gospodarka i bezpieczeństwo są ze sobą bezpośrednio powiązane.

Jeśli chodzi o nominację personelu, niektórzy analizowali, że nacisk położono na stabilność, a nie na reformy krajowe, ale Błękitny Dom kategorycznie temu zaprzeczył i podkreślił, że była to „poważniejsza reorganizacja”. Szef sztabu Kang Hoon-sik dał jasno do zrozumienia, że ​​nominacja ta nie polegała po prostu na zastąpieniu istniejącej osoby, ale stanowi niezbędny środek zapewniający szersze i bardziej aktywne umiejętności komunikacji, odpowiednie na drugi rok sprawowania urzędu. W szczególności wskazał, że zmiany personalne będą kontynuowane na wolnych stanowiskach, takich jak starszy sekretarz ds. planowania przyszłości w zakresie sztucznej inteligencji, i potwierdził swoją determinację w dążeniu do minimalizacji luk w administracji państwowej i przyspieszenia reform. Oznacza to, że chociaż ubiegły rok był okresem „tworzenia fundamentów”, aby przezwyciężyć szok i zamieszanie związane z wojną domową oraz normalizować system, obecnie weszliśmy w „etap skoku”, aby poważnie wygenerować wyniki i zrealizować naszą wizję przyszłości.