인구 절벽이 쏘아 올린 국방의 대전환: 64년 만의 병 계급 개편과 AI 군대로의 도약 > K-wave Trends

De meest opvallende verandering in deze defensiehervorming is de vermindering van het rangsysteem van soldaten. Er is consequent op gewezen dat de huidige structuur van vier niveaus, van soldaat tot sergeant, een product is van het verleden, toen de dienstperiode 36 maanden bedroeg, en niet past in de moderne dienstomgeving, die is ingekort tot 18 maanden. Het Ministerie van Defensie heeft praktische veranderingen aangekondigd, zoals het stroomlijnen ervan in drie fasen om de administratieve efficiëntie te vergroten en het overwegen van de afschaffing van de particuliere rang, die in wezen een nieuwe rekruteringscursus is. Aan de andere kant is het de bedoeling dat de rang van onderofficieren wordt uitgebreid van het bestaande 4e niveau naar het 5e niveau om de stagnatie in de promotie van langdurig dienstleden op te lossen en leidinggevenden met expertise aan te moedigen een centrale rol in het leger te spelen. Dit is niet simpelweg een verandering in de rang onderscheidingstekens, maar een structurele verbetering waardoor soldaten zich binnen een kortere dienstperiode meer kunnen concentreren op hun oorspronkelijke taken.

Een grote reorganisatie van de personeelsstructuur is ook een belangrijke strategie die het vermelden waard is. Het Ministerie van Defensie streeft naar ‘executive-centered eliteization’ door het aandeel leidinggevenden drastisch te verhogen van de huidige 40% naar 63% in 2040, en het aandeel soldaten relatief te verlagen van 60% naar 37%. Dit is een onvermijdelijke keuze om te reageren op het probleem van de snel afnemende middelen voor militaire dienst, en het is ook een wanhopige maatregel om de stabiliteit van de eenheid te waarborgen, waarbij de nadruk ligt op hoogopgeleide beroepsmilitairen. Bovendien formaliseren we, terwijl we het raamwerk van het dienstplichtsysteem behouden, de introductie van een 'selectief dienstplichtsysteem' dat rekruteringsmethoden op sommige gebieden combineert, waarbij we streven naar flexibiliteit in het algemene militaire dienstsysteem. De geleidelijke vermindering en afschaffing van het aanvullende dienstensysteem maakt ook deel uit van deze poging om de efficiëntie van het mankrachtbeheer te verbeteren, wat de bezorgdheid van het leger over het strategischer inzetten van beperkte middelen aantoont.

Vanuit technologisch perspectief probeert ons leger zich te transformeren in een futuristische militaire structuur genaamd ‘op AI gebaseerd bemand/onbemand complex gevechtssysteem’. Het plan is om het militaire tekort, veroorzaakt door de bevolkingsklif, te compenseren met de allernieuwste technologie. Daartoe is het plan om het vermogen van drones en onbemande luchtvaartuigen uit te breiden tot 30 keer het huidige niveau. Bovendien zal de eenheidsstructuur, inclusief de integratie van het legerkorps, de divisiegerichte reorganisatie van eenheden en de oprichting van het Marine Corps Operations Command, opnieuw worden ontworpen om te voldoen aan de aspecten van moderne oorlogsvoering. Ook zullen surveillanceoperaties worden omgezet in een AI-systeem om de afhankelijkheid van mankracht te verminderen en de kwaliteit van het toezicht te verbeteren, terwijl ook wordt overwogen om kustbewakingsmissies over te dragen aan de Kustwacht. Deze veranderingen weerspiegelen de wil om baanbrekende wetenschap en technologie te internaliseren als een militair kernmiddel met als doel ‘het bereiken van operationele doelen in de kortst mogelijke tijd met minimale schade’.

Ondertussen worden er pogingen ondernomen om de mensenrechten en het moreel binnen het leger te verbeteren. Het recente incident van mishandeling door soldaten in Cheorwon-gun weerspiegelt de ernst van de zaak in de mate dat het militaire onderzoeksonderwerp is opgewaardeerd, wat aantoont dat het leger te maken krijgt met sociale eisen om intern onrecht uit te roeien en de veiligheid van soldaten te garanderen. Daarentegen bouwen sommige lokale overheden, zoals Cheorwon County, aan een win-win-model om het moreel van de soldaten te stimuleren, zoals het verstrekken van lokale cadeaubonnen aan voorbeeldige soldaten die zich hebben ingezet om het publiek te steunen, of het houden van bijeenkomsten om soldaten te verwelkomen die zich vrijwillig als permanente bewoners aanmelden. Bovendien doet ons leger zijn best om de grenzen te beveiligen en de veiligheid te versterken, ondanks de instabiliteit van de overzeese situatie, zoals de voortdurende strijd om IS in Irak en andere plaatsen uit te roeien. Deze verschillende gevallen laten zien hoe belangrijk het is voor het leger om niet alleen technologisch te evolueren, maar ook om zijn culturele integriteit te versterken door de waarde van elk lid te respecteren.