2028代入の巨大な障壁：「N水生」の退路が狭くなっている > ニュース

今回の入試変化の核心は、「内信5等級制」と「9等級制」という2つの体制の衝突から始まりました。 2028年度からは高校内信評価方式が5等級体制に転換されるが、既存の9等級制成績を保有したN水生と新しい5等級制成績を持つ在学生を同じ定量的に評価するのは大学立場で非常に厳しい作業です。このような評価の不確実性を解消し、公平性の施肥を遮断するため、ソウル大・延世大・高麗大を含む主要10の大学は、在学生のみを対象とする選考を大幅に拡大する選択をしました。実際に鍾路学院の分析によると、N水生支援が制限された選考の募集人員は2027年度1,942人から2028年度4,894人になんと2.5倍も急増しました。これは総随時募集人員の約24.2％に達する規模で、事実上随時選考の4分の1がN水生には源泉的に遮断されたわけです。

選考タイプ別に見ると、この変化の打撃は学生部の教科選考に集中しています。全N水生制限人員のうち、なんと83.3％に相当する4,079人が教科選考で発生し、これは、すぐに内信成績を中心に選抜する選考​​が徹底的に在学生中心に再編されることを意味します。学生部総合選考も14.9％の割合でN水生の進入を防ぎ、論述選考でも1.8％の制限が新設されました。大学別ではソウル大が31.5％で最も高い制限率を見せ、中央大、高麗大、漢陽大などがその後を結んでいます。特に成均館大、梨花女子大、韓国外大などこれまでN水生制限がなかった大学まで加わり、入試現場でいわゆる「現役」と呼ばれる在学生の随時支援権がさらに公告される様相を見せています。

さらに注目すべき点は、随時募集を超えて定時募集までこのような制限の流れが広がっているという事実です。高麗大と西江大は定時募集人員の一部をN水生が支援できない選考に新設し、大学入試の最後のボウルとされていた定時さえもN水生には以前より狭い扉となりました。このような変化は、単に大学の性的換算便宜の注意を越えて、高校教育課程の変化に合わせた入試体質改善という名分とかみ合っています。入試専門家らは、こうした措置が2029年度以降も持続するか不確かであると評価しながらも、今後来年入試を準備するN水生たちには少なくない心理的・戦略的圧迫になると見ています。結果として、内信成績に優れた上位圏N水生たちは、随時支援戦略を立てる上で選択肢が著しく減る孤立武院の状況に直面するようになりました。

このような入試地形の変化は今年受験生たちに「今年中に勝負を見なければならない」という強い圧迫として作用しています。 2027年度が9等級制成績で大学に挑戦できる事実上の最後の機会という認識が広がり、随時募集にN水生と半数生が大挙集まる可能性が非常に高いです。特に、能力最低学歴基準を満たすことができる経験を持つN水生たちは随時支援で大きな強みを持つことができるため、在学生との競争はこれまで以上に激しいと予測されます。これにより、専門家たちは無理な上方支援よりも、能力最低満たしの​​可能性を冷徹に見て、保守的で安定的な支援戦略を樹立することが今回の入試の成敗を切り抜ける鍵となると助言します。結局、入試のしきい値が高くなるほど受験生個人の戦略的柔軟性がこれまで以上に重要になった時点です。