흔들리는 노동 현장과 공공 시스템: 참정권 사태부터 노동권의 재정의까지 > K-wave Trends

La recente carenza di schede elettorali per le elezioni locali è andata oltre la semplice inesperienza della gestione e ha chiaramente dimostrato quanto sia stato compiacente il sistema della Commissione elettorale nazionale, un'agenzia statale. La società civile, inclusa la Confederazione coreana dei sindacati, critica fortemente la Commissione elettorale nazionale per aver trascurato il diritto di voto delle persone con il pretesto della riduzione del budget e della mancata previsione della domanda. Nonostante la conferma di un'elevata disponibilità al voto (più del 70%) prima delle elezioni, il fatto che sul posto sia stata effettivamente distribuita una quantità insufficiente di carta dimostra che il senso amministrativo della Commissione elettorale nazionale è lontano dai valori fondamentali della democrazia. Ciò che è ancora più grave è l’atteggiamento irresponsabile della leadership subito dopo l’incidente. Il tentativo di scaricare il caos sul campo ai funzionari pubblici di rango inferiore è la prova di quanto la Commissione elettorale nazionale abbia ignorato le richieste di riforma interna nascondendosi dietro il privilegio di essere un'istituzione costituzionale.

D'altro canto, anche nel mezzo di questo disastro amministrativo, ci sono molte voci che chiedono che venga tracciata una linea chiara contro l'infondata teoria del complotto della "frode elettorale". La Confederazione coreana dei sindacati chiede innovazioni a livello di smantellamento e un'indagine approfondita sulla verità sulla cattiva gestione del sistema di gestione della Commissione elettorale nazionale, ma sottolinea che ciò non dovrebbe essere usato come scusa per scuotere gli stessi risultati elettorali, che sono stati confermati attraverso procedure democratiche. Ciò suggerisce che la responsabilità e la tutela dei fondamenti della democrazia devono essere separate. Questo perché sollevare indiscriminatamente sospetti non fa altro che aumentare la confusione sociale e non fa nulla per risolvere il problema essenziale della riforma strutturale della Commissione elettorale nazionale. In definitiva, questo incidente dovrebbe essere sfruttato come un’opportunità per abbattere la burocrazia cronica della Commissione Elettorale Nazionale attraverso un forte controllo esterno, compresa un’indagine governativa, e una severa punizione dei responsabili.

L'attenzione della comunità del lavoro è ora rivolta ad un nuovo ambito che va oltre il vecchio sistema del diritto del lavoro. “Applicare il salario minimo all’occupazione speciale e ai lavoratori delle piattaforme”, come hanno gridato all’unisono i due principali sindacati nell’Assemblea nazionale, non è semplicemente una questione di aumento dei salari, ma una questione esistenziale su quanto verrà ampliata la definizione di lavoratore in un’era in cui la forma di lavoro sta cambiando rapidamente. Circa 8,7 milioni di persone, tra cui corrieri, corrieri e pianificatori assicurativi, sono attualmente nel punto cieco della rete di protezione legale sotto il nome di "singoli imprenditori". Chiedono un salario minimo realistico che tenga conto del tempo di viaggio e dei costi del rischio in un ambiente di lavoro a cottimo e sollecitano fortemente la revisione degli articoli 2 e 6 della legge sul salario minimo. Questo è anche un appello dei tempi a porre fine alla struttura del lavoro discriminatoria che esiste da 40 anni.

La comunità manageriale è ancora cauta riguardo a queste richieste da parte della comunità dei lavoratori. Oltre al fatto che non sono lavoratori ai sensi del Labour Standards Act, ciò solleva interrogativi sulla razionalità e l’obiettività del metodo di calcolo del salario minimo applicato ai lavoratori a cottimo. Tuttavia, i tribunali stanno già riconoscendo lo status dei lavoratori tramite piattaforma come dipendenti ai sensi del diritto sindacale attraverso diversi precedenti, e anche la comunità del lavoro sta cercando una persuasione logica andando oltre le semplici richieste e presentando dati di calcolo specifici. La battaglia tra lavoro e management che si svolgerà presso il Comitato per il Salario Minimo sarà un processo importante per stabilire gli standard per il valore del lavoro con cui la nostra società dovrebbe andare avanti. Alla fine, la chiave sta nella “sostanza” piuttosto che nella “forma”. La ferma posizione della comunità del lavoro è che non dovrebbero più esserci lavoratori esclusi dalla tutela della legge a causa delle diverse tipologie di lavoro e delle particolari modalità di impiego.

Nel frattempo, nella comunità giuridica, la magistratura ha espresso il suo lungimirante giudizio sulla controversia sull'uso di espressioni egoistiche che circondano la storia di solidarietà dei gruppi operai nordcoreani. L'Alta Corte di Seul ha stabilito che l'azione del Comitato per l'unificazione USA-Corea del Nord di cancellare il discorso di solidarietà pubblicato sul sito web della Confederazione coreana dei sindacati era ingiusta, riaffermando i confini tra la libertà di espressione e la legge sulla sicurezza nazionale. La corte ha sottolineato ancora una volta il precedente della Corte Suprema secondo cui occorre considerare il contesto e lo scopo generali, piuttosto che giudicare l’idoneità solo di frasi specifiche. A meno che non minacci l’esistenza del Paese a un livello attivo e aggressivo, riteniamo che cancellarlo possa rappresentare una censura eccessiva. Questo è un severo avvertimento da parte della Corte che le successive richieste di cancellazione da parte del Servizio di intelligence nazionale e della Commissione di difesa nazionale non sono altro che vaghe speculazioni, e significa che la nostra società deve fare un ulteriore passo avanti rispetto all’era in cui tutto veniva giudicato secondo standard ideologici.