I risultati della valutazione della gestione delle istituzioni pubbliche per il 2025, recentemente annunciati, mostrano chiaramente quanto rigorosamente il sistema di performance venga applicato nel settore pubblico. Organizzazioni come il National Pension Service e la Korea Electric Power Corporation che hanno implementato fedelmente i compiti nazionali e aumentato la produttività attraverso l’innovazione dell’intelligenza artificiale hanno ottenuto una valutazione “Eccellente”, dimostrando le loro solide capacità di gestione organizzativa. Ma non tutte le istituzioni potrebbero sorridere. La Korea Land Information Corporation (LX), la Korea Broadcast Advertising Corporation (KOBACO) e la Corea della Cooperazione Internazionale (KOICA) hanno ricevuto pessime pagelle e non sono state in grado di evitare forti rimproveri che includevano non solo tagli al budget ma anche proposte per il licenziamento dei capi delle agenzie. In particolare, il fatto che nessuna azienda abbia ottenuto il punteggio più alto di “Eccellente (S)” per il quarto anno consecutivo suggerisce che il governo sta richiedendo un livello più elevato di efficienza gestionale e responsabilità sociale da parte delle istituzioni pubbliche.

Il fulcro di questa valutazione non è semplicemente elencare i risultati, ma “ripristinare una gestione responsabile”. Il governo ha utilizzato una strategia “del bastone e della carota” senza eccezioni in risposta alla negligenza nella gestione della sicurezza o al deterioramento della solidità finanziaria. Le organizzazioni con scarsi risultati di valutazione gestionale sono costrette ad apportare modifiche strutturali intense, come presentare piani di miglioramento della gestione e ricevere consulenze esterne. Ciò significa che le istituzioni pubbliche si trovano in un ambiente in cui non possono più accontentarsi e, in particolare, il verificarsi di gravi catastrofi o la lentezza dei progressi nei grandi progetti sono diventati variabili decisive che possono persino scuotere la direzione futura del capo dell’istituzione. Ora che le istituzioni pubbliche sono gestite con le tasse pubbliche, devono affrontare le sfide dei tempi che richiedono acume gestionale e verifica approfondita delle prestazioni in linea con l’economia di mercato.

Oltre al miglioramento dell'efficienza gestionale delle istituzioni pubbliche, un cambiamento degno di nota è l'allentamento su larga scala del sistema nazionale di riduzione delle pensioni di vecchiaia. In precedenza esisteva una struttura in cui i beneficiari della pensione venivano ridotti se il loro reddito superava un certo livello, e si criticava costantemente che ciò scoraggiasse gli anziani dal lavorare. Tuttavia, con questo miglioramento del sistema, lo standard di riduzione della pensione di vecchiaia è stato significativamente aumentato da 3,19 milioni di won a 5,19 milioni di won al mese, consentendo a circa 100.000 beneficiari di ricevere la pensione completa senza riduzione. Ciò è significativo in quanto va oltre la semplice ricezione di maggiori importi pensionistici e ridisegna la rete di sicurezza sociale per renderla più flessibile, aiutando gli anziani a partecipare alle attività economiche senza preoccuparsi dell’interruzione del reddito.

Questa misura governativa viene valutata positivamente in quanto attua il sistema di riduzione legato al reddito che è stato radicato dall'introduzione del sistema pensionistico nel 1988. In particolare, il metodo di rimborso automatico dell'importo della pensione già ridotto l'anno scorso attraverso i dati del Servizio fiscale nazionale senza un processo di richiesta separato è considerato un esempio esemplare di rottura con la convenienza amministrativa. Dalla fine di luglio è previsto il pagamento di un rimborso medio di 600.000 won a persona. Questa misura, che tiene conto anche delle pensioni a carico, costituirà un forte sostegno per garantire il reddito pensionistico in una società che invecchia. Anche se l’impatto sui fondi pensione sarà limitato, si prevede che la creazione di un ambiente favorevole per gli anziani che lavorano svolgerà un ruolo fondamentale nel preservare la popolazione attiva della nostra società e alleviare la povertà in età avanzata.