Mimpi orang umur 20 an terbawa suhu tinggi 40 derajat, potret diri keren bidang pendidikan kita. > berita

Inti dari kejadian ini adalah mengapa guru tersebut melepaskan hak istirahatnya padahal dia sedang sakit penyakit menular bernama flu. Almarhum menghadapi keterbatasan fisik di tengah beban kerja yang berlebihan dalam mempersiapkan presentasi taman kanak-kanak dan orientasi siswa baru. Secara khusus, karena karakteristik struktural taman kanak-kanak swasta, sistem satu guru per kelas mengakar, sehingga ketidakhadiran satu guru secara langsung menyebabkan kelumpuhan kerja atau beban rekan kerja. Bagian di mana almarhum, meskipun ada penolakan dari keluarganya, bertanya, "Bagaimana saya bisa beristirahat ketika mereka menyuruh saya untuk tidak keluar?" jelas menunjukkan ketidakamanan kerja dan budaya organisasi tertutup yang dirasakan oleh guru TK swasta. Gaji rendah sekitar 2 juta won dan status kontrak satu tahun menjadi belenggu yang membuat mengeluh sakit pun terasa seperti sebuah kemewahan bagi para guru.

Proses pengenalan kecelakaan kerja tidak pernah mulus. Dinas Pensiun Guru Swasta seolah mengabaikan keunikan bidang pendidikan dengan menahan keputusan pada musyawarah pertama dengan jumlah pro dan kontra yang seimbang. Oleh karena itu, keluarga yang ditinggalkan dan Serikat Guru dan Pekerja Pendidikan Korea terus-menerus memperoleh dan menyerahkan statistik dan pernyataan dari rekan-rekan guru yang menunjukkan bahwa 43 dari 120 siswa terkena flu selama almarhum bekerja, dan bahwa ia terkena situasi infeksi massal. Hal ini membuktikan bahwa penyakit menular tersebut bukanlah penyakit pribadi yang sederhana, namun sifat pekerjaan guru yang memerlukan kontak dekat dengan anak-anak di ruang tertutup menjadi penyebab langsung merebaknya penyakit menular tersebut. Pada akhirnya, ketika lebih dari 14.000 warga dan guru ikut menandatangani petisi, sebuah konsensus sosial resmi akhirnya tercapai bahwa kematian almarhum adalah ‘bencana yang disebabkan oleh lingkungan kerja’ dan bukan ‘kelalaian layanan kesehatan pribadi’.

Insiden ini memunculkan masalah kronis kepegawaian di taman kanak-kanak swasta. Banyak taman kanak-kanak swasta yang tidak berbadan hukum dan memiliki sistem operasi swasta, sehingga sering terjadi tidak adanya sistem pengelolaan sumber daya manusia yang transparan. Karena tidak ada guru pengganti yang dapat segera dikerahkan jika terjadi situasi yang tidak dapat dihindari seperti penyakit menular atau ucapan selamat atau belasungkawa, guru terpaksa kembali ke kelas dalam keadaan sakit, sehingga mengulangi lingkaran setan. Selain itu, keluhan yang berlebihan dari orang tua dan ketakutan akan stigmatisasi sebagai kekerasan terhadap anak semakin melemahkan semangat para guru. Dalam kondisi seperti ini, kenyataannya satu dari tiga guru taman kanak-kanak swasta meninggalkan lapangan setelah kurang dari satu tahun bekerja, yang pasti akan menyebabkan penurunan kualitas layanan pendidikan yang seharusnya diberikan kepada anak-anak.

Beberapa komunitas pendidikan bersuara, mengatakan bahwa pengakuan atas bencana ini hanyalah langkah pertama untuk memulihkan kehormatan orang yang meninggal, dan tindakan mendasar harus dimulai sekarang. Kelompok pendidikan, termasuk Serikat Guru dan Pekerja Pendidikan Korea, sangat menuntut pembentukan mekanisme kelembagaan yang secara praktis dapat menjamin cuti sakit jika terjadi wabah penyakit menular. Secara khusus, pemerintah harus mengambil tanggung jawab atas hak kesehatan guru dengan secara drastis meningkatkan standar penghitungan jumlah guru berdasarkan jumlah kelas dan memperkenalkan sistem kuota tambahan untuk mempersiapkan situasi darurat seperti penyakit menular. Selain itu, secara aktif mempromosikan penggabungan taman kanak-kanak swasta untuk memastikan operasionalnya bersifat publik dan membangun lingkungan kerja yang aman di mana para guru dapat fokus hanya pada pendidikan anak-anak adalah satu-satunya cara untuk memastikan bahwa pengorbanan orang yang meninggal tidak sia-sia.