Era pembuatan pakaian untuk robot: utopia teknologi dan masa depan tenaga kerja yang tidak pasti > berita

Proyek ‘Wear the Future’ dari Hansae adalah contoh yang baik tentang bagaimana industri fesyen harus secara proaktif merespons kemajuan kecerdasan buatan dan robotika. Daripada sekadar meniru bentuk robot, mereka merancang pakaian yang secara sempurna memenuhi persyaratan fungsional manajemen pembuangan panas, rentang gerak sendi, dan daya tahan. Ini adalah karya yang melampaui konsep pakaian yang dikenakan manusia dan mendefinisikan ulang pakaian sebagai semacam 'antarmuka kerangka luar' yang melindungi perangkat keras robot dan memungkinkannya berinteraksi dengan lingkungan. Proses dari pengambilan sampel virtual hingga produksi aktual dengan menggabungkan kemampuan desain digital dan teknologi AI mewakili kemajuan industri fesyen, dan bahkan menggabungkan kepedulian humanistik untuk mengurangi intimidasi yang dapat terjadi ketika humanoid diperkenalkan ke dalam kehidupan sehari-hari dan untuk menciptakan keintiman.

Namun, terlepas dari tampilan luar teknologi yang mencolok, struktur ketenagakerjaan masyarakat kita sedang menghadapi titik perubahan yang sangat besar. Seperti yang diungkapkan Profesor Seo Yong-seok dari KAIST, pesatnya perkembangan AI dan robot memperkirakan gelombang pengangguran massal yang tak terelakkan bagi sebagian besar generasi muda, tidak termasuk kelompok ahli tertentu. Produktivitas akan maksimal, namun jika populasi yang terus melakukan konsumsi melalui pendapatan tenaga kerja menurun, maka pasar pada akhirnya akan menyusut dan perusahaan juga akan menghadapi ancaman terhadap kelangsungan hidupnya. Diskusi tentang bagaimana mendistribusikan kekayaan yang diciptakan oleh inovasi teknologi secara sosial kini telah menjadi persoalan kelangsungan hidup dan bukan pilihan. Inilah sebabnya mengapa perdebatan mengenai gaji berbasis kinerja harus dibaca sebagai perjuangan untuk mengurangi kesenjangan sosial dan membangun kerangka kelembagaan untuk berbagi hasil pengembangan teknologi, bukan sekadar konflik dalam perusahaan.

Ketidakstabilan pasar kerja terlihat secara nyata tidak hanya di industri teknologi tinggi tetapi juga di ritel tradisional. Seperti dalam kasus Homeplus, penutupan toko yang terjadi selama prosedur rehabilitasi perusahaan memaksa banyak pekerja turun ke jalan semalaman. Hal ini lebih dari sekedar upaya sederhana untuk meningkatkan efisiensi manajemen perusahaan, namun juga menyebabkan dampak sosial berantai seperti runtuhnya perekonomian lokal dan krisis mata pencaharian para pekerja di toko. Dalam situasi di mana keamanan kerja tidak jelas, para pekerja kehilangan dorongan untuk merencanakan masa depan mereka, sehingga menciptakan lingkaran setan yang mengarah pada jurang konsumsi. Bertentangan dengan visi cerah masa depan yang ditimbulkan oleh kemajuan teknologi, tempat kerja saat ini mewakili kenyataan pahit karena harus bertahan hidup setiap hari di tengah kerasnya restrukturisasi.

Selain itu, diskriminasi gender dan isu hak asasi manusia di tempat kerja adalah kenyataan lain yang harus kita hadapi. Berdasarkan kasus konseling di Asosiasi Pekerja Perempuan, hambatan yang dihadapi oleh pekerja yang berhenti dari pekerjaannya karena pelecehan seksual atau intimidasi di tempat kerja sangatlah tinggi dalam proses pengajuan tunjangan pengangguran. Prosedur administratif saat ini yang memerlukan bukti langsung sama saja dengan tuntutan keras terhadap korban untuk mengambil risiko, dan hal ini merupakan titik buta dalam sistem dan secara serius melanggar hak pekerja atas keselamatan kerja. Merupakan sebuah paradoks yang menyakitkan dalam masyarakat kita bahwa walaupun teknologi telah menjadi cukup canggih untuk mengkhawatirkan pakaian robot, hak asasi manusia dan lingkungan kerja dari masyarakat manusia yang mengembangkan dan mengoperasikan robot masih terjebak dalam kerangka kebiasaan dan diskriminasi masa lalu yang sudah ketinggalan zaman.

Pada akhirnya, yang perlu kita fokuskan adalah jaring pengaman sosial, yang harus berubah secepat perkembangan teknologi. Ada kebutuhan mendesak akan imajinasi politik untuk menyadari bahwa tenaga kerja terampil adalah aset inti industri ini dan untuk menetapkan sistem kompensasi yang sesuai, serta untuk memediasi konflik sosial yang mungkin timbul akibat diperkenalkannya AI dan robot. Masyarakat yang tidak menyebarkan teknologi terampil akan kehilangan daya saingnya di masa depan, dan kenyataan ini berlaku di semua bidang pekerjaan, tidak hanya di industri inti berteknologi tinggi seperti semikonduktor. Perusahaan tidak boleh berhenti berinovasi untuk merintis pasar baru seperti pakaian robot, namun mereka juga harus mempertimbangkan tanggung jawab sosialnya untuk tidak mengabaikan penderitaan pekerja yang terpinggirkan dalam proses tersebut.