Akankah kebocoran ‘aset keamanan’ atas nama pembongkaran badan kontra-intelijen mengulangi tragedi delapan tahun lalu? > berita

Pada saat pembubaran Komando Keamanan Pertahanan pada tahun 2018, Kementerian Pertahanan Nasional melakukan pengurangan tenaga kerja secara besar-besaran dan kembali ke pangkalan dengan dalih menjaga netralitas politik. Menurut data yang diperoleh Komite Pertahanan Nasional Majelis Nasional saat itu, 112 dari 181 petugas lapangan yang dikembalikan ke dinas militer, 61,9%, ditemukan telah melepas seragam militernya dalam waktu tiga tahun. Secara khusus, tingkat pemecatan perwira tingkat tinggi, yaitu kelas pekerja inti, mendekati 60%. Hal ini menunjukkan bahwa sejumlah besar personel profesional di bidang kontra-intelijen dan keamanan, yang dilatih oleh pemerintah dengan anggaran besar, tidak mampu menahan kegagalan dalam beradaptasi dalam organisasi dan kelemahan personel serta meninggalkan sejumlah besar personel. Pekerjaan kontra-intelijen bukanlah keterampilan yang dapat diperoleh dalam waktu singkat, namun merupakan bidang yang sangat terspesialisasi yang melibatkan pengalaman dan pengetahuan lapangan selama puluhan tahun. Hilangnya aset manusia ini secara langsung menyebabkan kekosongan kemampuan keamanan nasional.

Rencana pembubaran Badan Kontra Intelijen ini juga mencakup rencana untuk mengurangi atau mengembalikan ke kekuatan semula sekitar 1.000 dari sekitar 3.000 personel, sehingga meningkatkan kekhawatiran bahwa situasi serupa dengan pembubaran Komando Keamanan Pertahanan di masa lalu akan terjadi. Kementerian Pertahanan berjanji akan sangat berhati-hati untuk memastikan tidak ada korban jiwa, namun tentara di lapangan tetap skeptis. Di masa lalu, mereka yang kembali ke Dinasti Yuan harus menerima perintah personel yang hampir diturunkan pangkatnya, seperti ditempatkan di lingkungan asing di unit lapangan dan dalam posisi di mana mereka tidak dapat menunjukkan keahliannya. Reorganisasi organisasi yang hanya berfokus pada 'pengurangan personel' tanpa langkah-langkah manajemen jabatan yang praktis atau peta jalan menuju transisi yang terhormat kemungkinan besar akan mengulangi tragedi yang mengubah agen-agen elit yang telah mengabdikan diri mereka pada keamanan nasional menjadi korban politik.

Sementara itu, ada juga suara-suara refleksi diri yang kuat mengenai budaya kaku dan perilaku komando yang tidak pantas dalam organisasi militer. Kecurigaan baru-baru ini bahwa seorang letnan kolonel di Markas Besar Korps Ibu Kota memaksa seorang perwira wanita yang sedang hamil untuk datang bekerja lebih awal dan melecehkannya secara verbal, yang akhirnya berujung pada keguguran, membuktikan bahwa kepekaan militer terhadap hak asasi manusia masih belum mengikuti perkembangan zaman. Di luar, mereka mengaku memperkenalkan teknologi mutakhir dan menjadikan organisasi lebih efisien, namun secara internal, ada bayangan mendalam mengenai kerja sama top-down yang bahkan peraturan layanan dasar seperti perlindungan bagi perempuan hamil tidak dipatuhi. Menteri Pertahanan Nasional Ahn Kyu-baek mengunjungi akademi militer dan menekankan pelatihan perwira elit dan membina bakat pertahanan masa depan, namun jika budaya organisasi yang tidak menghormati hak asasi manusia dan keahlian di bidangnya tidak ditingkatkan, rencana reformasi apa pun tidak akan lebih dari sekadar gaung kosong.

Inti dari reorganisasi organisasi bukanlah pembubaran dan pengurangan tanpa syarat, tetapi bagaimana mempertahankan dan mengembangkan keahlian fungsional. Kebingungan sistem komando dan hilangnya motivasi personel profesional yang terjadi dalam proses penyebaran fungsi kontra intelijen, pengamanan, dan penyidikan keamanan masing-masing ke dalam Mabes Kontra Intelijen Pertahanan, Mabes Investigasi, dan Kelompok Pendukung Keamanan merupakan faktor risiko yang sangat fatal. Tindakan disipliner yang ketat dan hukuman hukum bagi mereka yang terlibat dalam darurat militer 12/3 adalah hal yang wajar, namun terlepas dari itu, jika sebagian besar tentara yang secara diam-diam berkontribusi pada pekerjaan kontra intelijen nasional dirugikan oleh pembayaran besar-besaran, moral seluruh militer pasti akan menurun. Pihak berwenang harus menyadari bahwa dibutuhkan waktu puluhan tahun untuk mengembangkan bakat, namun hanya diperlukan satu personel yang salah untuk melepaskan mereka.