Mengapa orang memanggil Anda 'nim' atau 'pro' dan bukan pangkat Anda (asisten manajer, manajer, manajer) di tempat kerja? > Pendidikan/Kehidupan Kerja

Faktanya, Korea memiliki tradisi 'Budaya hierarki vertikal'adalah negara yang kuat. Jadi wajar jika memanggil mereka berdasarkan pangkatnya, seperti asisten manajer, manajer, atau manajer. Namun kini, budaya ini berubah sedikit demi sedikit! Ada tiga alasan utama. 🚀

• Untuk meruntuhkan tembok komunikasi! Kalau di panggil rank rasanya kaku dan susah ya? Jika Anda memanggil seseorang dengan sebutan 'nim' atau 'pro', Anda dapat melakukan percakapan yang lancar dengan lebih menghormati satu sama lain. 🤝💬
• Ide kreatif gratis! Ketika hierarki kuat, seringkali sulit bagi bawahan untuk menyuarakan pendapatnya. Namun, mengubah judul menciptakan suasana horizontal, memungkinkan semua orang mengutarakan pemikiran mereka dengan nyaman! 💡✨
• Hargai keahlian individu! Sebutan 'Pro' secara harfiah berarti 'profesional' yang melakukan pekerjaannya secara profesional. Artinya lebih berfokus pada ‘pekerjaan’ dan ‘nilai’ seseorang dibandingkan posisinya! 👩‍💻👨‍💻

Tentu saja belum sepenuhnya terselesaikan, tapi kami saling menghormati. 'Budaya organisasi horizontal'Saya pikir ini adalah perubahan yang sangat menyenangkan! 🌈 Sekarang, perusahaan Korea juga demikian Rekan kerja yang tumbuh bersamaKami mencoba memandang satu sama lain sebagai. Bukankah itu keren? 🥰