Apakah ‘lembur’ wajib dilakukan di tempat kerja di Korea? Apakah Anda memberikan tunjangan? > Pendidikan/Kehidupan Kerja

Sebagai kesimpulan, ‘Lembur’ tidak diwajibkan secara hukum, namun masih menjadi budaya yang ada dalam suasana masyarakat Korea.. 🏢

Biarkan saya memberi tahu Anda lebih detail!

• Realitas kerja lembur: Menurun jauh dibandingkan sebelumnya! 📉 Saat ini, semakin banyak orang yang menganggap 'keseimbangan kehidupan kerja' itu penting, jadi pastinya semakin banyak perusahaan yang mendorong pulang kerja tepat waktu. 🏃‍♂️💨
• Mengapa kami bekerja lembur?: Ada kalanya Anda tidak punya pilihan selain melakukannya karena beban kerja yang terlalu banyak, namun nyatanya masih ada 'shift lembur' di mana Anda mengawasi atasan Anda dan tetap di pekerjaan Anda sampai dia pulang kerja. 😅 Bukankah ini budaya yang memang perlu dihilangkan?
• Berapa upah lemburnya?: Ya, Secara hukum, Anda harus dibayar! 💸 Menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, jika Anda bekerja di luar jam kerja reguler, Anda harus dibayar upah lembur.
• Tapi apa kenyataannya?: Tidak semua perusahaan memberikan tunjangan secara rutin. 😢 Secara khusus, ada banyak perusahaan yang menandatangani kontrak yang berasumsi bahwa tunjangan lembur sudah termasuk dalam gaji karena ‘sistem pengupahan komprehensif’. Dalam hal ini, pada dasarnya Anda bekerja lembur secara gratis... 😭

Jadi sekarang ini, para pekerja kantoran muda Korea ‘Perusahaan yang tidak bekerja lembur’dianggap sebagai kondisi pekerjaan yang sangat bagus! 👍 Kalau dilihat teman-teman saya, mereka berusaha keras untuk berganti pekerjaan ke tempat yang menjamin pulang kerja tepat waktu.