인구 절벽이 쏘아 올린 국방의 대전환: 64년 만의 병 계급 개편과 AI 군대로의 도약 > K-wave Trends

Le changement le plus notable dans cette réforme de la défense est la réduction du système de grades des soldats. Il a été constamment souligné que la structure actuelle à quatre niveaux, du simple soldat au sergent, est un produit du passé, où la période de service était de 36 mois, et ne correspond pas à l'environnement de service moderne, qui a été raccourci à 18 mois. Le ministère de la Défense nationale a annoncé des changements pratiques, tels que la rationalisation en trois étapes pour accroître l'efficacité administrative et la suppression du grade privé, qui est essentiellement un cours de formation pour les nouvelles recrues. D'autre part, il est prévu d'étendre le grade de sous-officier du 4e niveau actuel au 5e niveau pour résoudre la stagnation de la promotion des militaires de longue date et encourager les cadres possédant une expertise à jouer un rôle central dans l'armée. Il ne s’agit pas simplement d’un changement d’insigne de grade, mais d’une amélioration structurelle qui permet aux soldats de se concentrer davantage sur leurs tâches initiales au cours d’une période de service plus courte.

Une réorganisation majeure de la structure de la main-d'œuvre est également une stratégie clé à noter. Le ministère de la Défense nationale poursuit une « élitisation centrée sur les cadres » en augmentant considérablement la proportion de cadres, de 40 % actuellement à 63 % d'ici 2040, et en abaissant relativement la proportion de soldats de 60 % à 37 %. Il s’agit d’un choix inévitable pour répondre au problème de la diminution rapide des ressources militaires, mais aussi d’une mesure désespérée pour assurer la stabilité de l’unité en mettant l’accent sur des soldats professionnels hautement qualifiés. En outre, tout en maintenant le cadre du système de conscription, nous formalisons l'introduction d'un « système de conscription sélective » qui combine les méthodes de recrutement dans certains domaines, en recherchant une flexibilité dans l'ensemble du système de service militaire. La réduction et l'abolition progressives du système de service supplémentaire font également partie de cet effort visant à améliorer l'efficacité de la gestion de la main-d'œuvre, démontrant la préoccupation des militaires quant au déploiement plus stratégique de ressources limitées.

D’un point de vue technologique, notre armée tente de se transformer en une structure militaire futuriste appelée « système de combat complexe avec et sans pilote basé sur l’IA ». Le plan est de compenser la pénurie militaire provoquée par la chute démographique avec une technologie de pointe. À cette fin, il est prévu d’augmenter la puissance des drones et des véhicules aériens sans pilote jusqu’à 30 fois le niveau actuel. En outre, la structure des unités, y compris l'intégration du corps d'armée, la réorganisation des unités centrées sur les divisions et la création du commandement des opérations du Corps des Marines, sera également repensée pour s'adapter aux aspects de la guerre moderne. Les opérations de surveillance seront également converties en un système d'IA pour réduire la dépendance à l'égard de la main-d'œuvre et améliorer la qualité de la surveillance, tandis que le transfert des missions de surveillance côtière aux garde-côtes est également envisagé. Ces changements reflètent la volonté d’internaliser la science et la technologie de pointe en tant qu’atout militaire essentiel dans le but d’« atteindre les objectifs opérationnels dans les plus brefs délais avec un minimum de dégâts ».

Parallèlement, des efforts sont déployés pour améliorer les droits de l'homme et le moral au sein de l'armée. Le récent incident de mauvais traitements envers des soldats à Cheorwon-gun illustre la gravité de l'affaire dans la mesure où le sujet de l'enquête militaire a été amélioré, montrant que l'armée est confrontée à des demandes sociales pour éradiquer l'injustice interne et assurer la sécurité des soldats. En revanche, certaines autorités locales, comme le comté de Cheorwon, élaborent un modèle gagnant-gagnant pour remonter le moral des soldats, par exemple en fournissant des chèques-cadeaux locaux aux soldats exemplaires qui se sont mobilisés pour soutenir le public, ou en organisant des réunions pour accueillir les soldats qui s'enrôlent volontairement en tant que résidents permanents. En outre, notre armée fait de son mieux pour sécuriser les frontières et renforcer la sécurité malgré l'instabilité de la situation à l'étranger, comme la lutte en cours pour éradiquer l'EI en Irak et ailleurs. Ces différents cas suggèrent à quel point il est important pour les militaires non seulement d’évoluer technologiquement, mais également de renforcer leur intégrité culturelle en respectant la valeur de chaque membre.