Selon le dernier rapport de l'Institut national de recherche sur les retraites, l'écrasante majorité des bénéficiaires de pensions fractionnées sont des femmes, ce qui montre que leur degré d'indépendance économique détermine leur qualité de vie après un divorce. À mesure que le divorce au crépuscule devient plus courant, la proportion de couples mariés depuis plus de 20 ans qui se séparent a augmenté jusqu'à plus de 36 %, et par conséquent, il existe une demande croissante pour que les conjoints qui se sont consacrés au travail domestique dans le passé soient équitablement rémunérés pour leurs contributions. Cependant, la loi actuelle sur les pensions nationales est conçue pour autoriser le partage uniquement lorsque l'ex-conjoint perçoit la pension de vieillesse, il existe donc une lacune structurelle. Il en résulte une grave inégalité dans laquelle si un conjoint divorcé choisit une somme forfaitaire au lieu d'une pension ou perd son droit à percevoir la pension, l'autre partie perd l'intégralité de son droit à percevoir la pension sans qu'aucune mesure ne soit prise.

L’angle mort du système est beaucoup plus vaste et spécifique qu’on pourrait le penser. Si l'ex-conjoint émigre, décède ou reçoit un remboursement forfaitaire alors que la durée de souscription est inférieure à 10 ans, il se produit une situation absurde dans laquelle les droits eux-mêmes s'éteignent même si le partenaire divorcé avait demandé au préalable le partage. En fait, des centaines de milliers de bénéficiaires d'un remboursement forfaitaire reçoivent des sommes forfaitaires allant de millions à des centaines de millions de won, mais dans le processus, le consentement de leur ex-conjoint ou les procédures de soulagement de leurs droits ne sont pas du tout pris en considération. Il s’agit d’un coup fatal porté à la classe vulnérable qui doit être protégée des risques économiques même après un divorce, et cela affaiblit la valeur de la sécurité du revenu de retraite que le système de retraite devrait viser.

Les experts recommandent fortement l’introduction du système de « versement forfaitaire » pour surmonter ces problèmes d’équité. La retraite de la fonction publique et celle des enseignants du privé exploitent déjà ce système depuis 2018 pour éviter les monopoles forfaitaires. Comme alternative spécifique, une mesure de sécurité a été proposée qui permettrait le partage immédiat du remboursement forfaitaire si le mariage a duré plus de 5 ans et si le divorce a eu lieu avant que l'ancien conjoint ne réclame le remboursement forfaitaire. Cependant, afin d'éviter des inefficacités administratives et des coûts d'authentification excessifs, un compromis réaliste est également en cours de discussion pour accroître l'efficacité du système en fixant une limite inférieure autorisant le partage uniquement pour les montants supérieurs à 5 millions de won.

Il est peut-être naturel que la « peur du partage des biens » soit devenue un sujet brûlant parmi les célibataires qui envisagent de se remarier. Il existe également une nette différence de perception sur le marché du remariage, les hommes craignant financièrement le partage de leurs actifs en cas de divorce, tandis que les femmes souhaitent conserver le sentiment de liberté qu'elles ont acquis après l'indépendance. Dans ce climat social, les questions de retraite vont au-delà des simples litiges juridiques et constituent la plus grande incertitude dans la planification de la vie après le divorce. Par conséquent, à l’avenir, il sera essentiel d’améliorer fondamentalement la structure du « système de répartition de l’historique des cotisations », qui va au-delà du simple partage des pensions post mortem et divise immédiatement l’historique des cotisations et les relevés de revenus à parts égales au moment du divorce.