Youth Future Savings est un produit d'épargne à échéance de 3 ans destiné aux jeunes âgés de 19 à 34 ans et offre des avantages sans précédent rarement vus sur le marché financier. Si vous combinez le taux d'intérêt de base de 5 % avec le taux d'intérêt préférentiel de 2 à 3 % proposé par chaque banque, vous pouvez bénéficier d'un taux d'intérêt élevé de 7 à 8 % par an, et le gouvernement ajoute un certain pourcentage du paiement mensuel à titre de contribution. En particulier, les personnes éligibles à un traitement préférentiel, comme les salariés des petites et moyennes entreprises ou les propriétaires de petites entreprises, reçoivent 12 % du montant versé à titre de contribution et bénéficient d'un taux de rendement perçu beaucoup plus élevé que le type général (6 %). En réunissant tous ces avantages, cela a un effet similaire à celui de l'ouverture d'un compte d'épargne avec un taux d'intérêt annuel de 18 à 19 %, ce qui constitue une excellente opportunité pour les jeunes qui ont désespérément besoin de se constituer un patrimoine. Cependant, pour s'inscrire, les revenus de l'année précédente doivent être déclarés au Service national des impôts, de sorte que tout jeune qui peut fournir une preuve de revenu, quel que soit le type d'emploi, comme un emploi à temps partiel ou un indépendant, peut postuler.

La clé du processus d'inscription est la période d'inscription initiale, qui s'étend du 22 au 7 août. En particulier, au cours de la première semaine d'application, le système en 5 parties selon le dernier chiffre de l'année de naissance est appliqué, il faut donc faire attention à vérifier le calendrier. Le 22, vous pouvez postuler par jour de la semaine en commençant par les derniers chiffres 1 et 6, et à partir de la deuxième semaine, tout le monde peut postuler librement sans le système en 5 parties. Une chose à noter est qu’il ne s’agit pas d’un système du premier arrivé, premier servi. Si le nombre de candidats dépasse la fourchette budgétaire, les candidats sont sélectionnés par ordre de faible revenu personnel, la priorité étant donc donnée aux jeunes à faible revenu. De plus, si vous souhaitez bénéficier d'un traitement préférentiel en tant que propriétaire de petite entreprise, vous devez obtenir une confirmation de petite entreprise à l'avance via le Système d'information sur le statut des petites entreprises. Comme la délivrance prend en moyenne environ une semaine, il est sage de commencer à préparer vos documents dès maintenant pour éviter de manquer la période de candidature.

Pour les jeunes disposant déjà d'un Compte Leap Jeune, ce livret d'épargne du futur présente un carrefour de choix. En principe, les souscriptions multiples aux deux produits ne sont pas possibles, mais le passage du Compte Youth Leap au Compte Épargne Jeunesse Avenir n'est temporairement autorisé que pendant cette période de souscription initiale. La règle de fer qu’il faut retenir à ce moment-là est « inscrivez-vous d’abord, annulez plus tard ». Après avoir reçu la notification d'approbation de souscription au Compte Épargne Avenir Jeune, vous devez ouvrir un compte puis résilier spécialement le Compte Leap Jeune existant afin de percevoir sans perte les cotisations et les prestations exonérées d'impôt. Si vous annulez d'abord votre compte Leap, l'avantage du transfert disparaîtra, alors ne commettez pas l'erreur d'aller à l'encontre de la commande. De plus, si vous envisagez de conserver votre compte Leap jusqu’à l’échéance, sachez que vous êtes exclu de la future souscription à l’épargne.

Nous devons analyser avec sang-froid que changer d’emploi sans condition n’est pas la bonne réponse. La limite de paiement mensuel pour le compte Youth Leap est de 700 000 wons, ce qui est plus élevé que le compte d'épargne future (500 000 wons), et l'échéance est également plus longue, de sorte que le montant reçu à l'échéance peut être plus élevé dans le compte Leap. Par conséquent, vous devez soigneusement déterminer si le revenu de votre ménage répond aux exigences de 200 % ou moins du revenu médian et si vous êtes un employé ou un propriétaire de petite entreprise pouvant bénéficier d’avantages préférentiels. De plus, les jeunes qui sont sur le point d'atteindre l'âge de 35 ans, comme ceux nés en 1991, courent un risque élevé de voir leurs futures possibilités de souscription limitées s'ils manquent cette première période de recrutement. Vous devez examiner attentivement votre niveau de revenu et votre plan financier pour les trois prochaines années, et utiliser sereinement la calculatrice pour voir quel produit garantit un taux de rendement plus élevé.