El mayor problema con el sistema de incentivos laborales son los estándares obsoletos de ingresos y propiedad que no reflejan los cambios con los tiempos. Actualmente, los requisitos de ingresos para los hogares de un solo ingreso han permanecido estancados durante cuatro años, creando una "situación paradójica" en la que están excluidos de recibir beneficios o sus beneficios se reducen debido al aumento de los precios y los salarios nominales. En consecuencia, el Servicio Nacional de Impuestos ha presentado una propuesta al Ministerio de Finanzas y Economía para que los requisitos se relajen considerablemente a menos de 25 millones de wones para hogares unifamiliares, 37 millones de wones para personas con ingresos únicos y 50 millones de wones para personas con ingresos dobles. En particular, hay críticas constantes de que el método actual de incluir préstamos como activos al calcular la riqueza excluye injustificadamente a las personas de bajos ingresos que tienen préstamos en arrendamiento, y existe una fuerte demanda de mejora del sistema para excluir los montos de los préstamos de depósito de los activos totales.

La complejidad del proceso de pago y los problemas de reembolso que surgen durante el proceso de liquidación son una carga enorme tanto para la primera línea como para los beneficiarios. Actualmente, los asalariados pueden elegir el sistema de solicitud semestral además de la solicitud regular, que tiene la ventaja de reducir la brecha entre la generación de ingresos y la oferta y la demanda, pero existe la molestia administrativa de tener que recuperar el monto pagado en exceso en el momento de la liquidación. Además, la estructura de reducir el 5% del monto calculado cuando se presenta la solicitud después de la fecha límite también presiona a los solicitantes para que no pierdan el período regular de solicitud. Afortunadamente, a partir de este año, el sistema de solicitud automática, que estaba limitado a personas mayores o con discapacidades graves, se amplió a todas las edades, lo que mejoró en gran medida la comodidad de la aplicación, y la introducción de un servicio de consulta de chatbot con IA mejoró aún más la accesibilidad a la información.

Otro eje de mejora del sistema es garantizar la equidad por tipo de hogar y brindar un fuerte apoyo a los vulnerables. Actualmente, las familias monoparentales se clasifican como hogares de un solo ingreso a la hora de calcular los incentivos, aunque son las únicas responsables del sustento y del cuidado de los hijos, y son muchas las voces que dicen que los límites del apoyo son claros. Entre políticos y expertos se están discutiendo enmiendas específicas, como dar un trato preferencial a los hogares monoparentales al mismo nivel que los hogares con doble ingreso, o aumentar el monto del pago para reflejar la tasa de inflación. Esto va más allá del simple aumento de la cantidad y significa un cambio hacia un 'bienestar focalizado' que busca brindar un apoyo más específico a quienes más necesitan la red de seguridad social.

Además de apoyos directos como incentivos laborales, está ganando terreno la opinión de que se deben implementar paralelamente proyectos auxiliares de redes de seguridad laboral adaptados a las características regionales. Por ejemplo, el 'Proyecto de apoyo a los trabajadores desplazados metropolitanos de Bu-Ul-Gyeong' promovido por la ciudad de Ulsan y la Cámara de Comercio de Ulsan va más allá de la simple preservación de ingresos y mejora las condiciones de vida reales al proporcionar gastos de transporte y moneda local a los trabajadores que experimentan las dificultades físicas de los desplazamientos de larga distancia. Estas políticas desempeñan un papel complementario en la resolución de dificultades específicas en sitios industriales locales a los que no pueden acceder los incentivos laborales del gobierno central, y contribuyen a prevenir la salida de recursos humanos entre regiones y mejorar la calidad del empleo.