Un legado creado a través del conocimiento de los tiempos: la filosofía de gestión del presidente Lee Kun-hee y sus hitos futuros > Noticias

Cuando el presidente Lee Kun-hee estaba vivo, lo que más le preocupaba en las relaciones humanas era el tipo de personas que traicionaban la confianza o eludían la responsabilidad. Predicó que el éxito o el fracaso de un negocio depende en última instancia de las personas, y que a medida que uno envejece, es más importante tener la perspicacia para resolver con valentía las malas relaciones en lugar de perseguir nuevas oportunidades. En particular, instó a la gente a no rodearse de personas que sólo hacen planes grandiosos pero no llevan a cabo sus acciones, personas que están celosas del éxito de los demás sin ser verdaderamente felices y personas que no admiten sus propios errores y culpan a los demás. Esta es una verdad que se aplica no sólo a la gestión corporativa sino también a la vida individual, y representa su filosofía de que un líder exitoso debe tener a su lado personas confiables que puedan cumplir con sus responsabilidades incluso en tiempos difíciles, en lugar de usar una retórica llamativa. Esta idea condujo a enseñanzas estrictas y esenciales para sus hijos, como el método "estilo Lee Kun-hee", que enseñó al director ejecutivo del Hotel Shilla, Lee Boo-jin, a comprender por sí solo los peligros de los botes de basura cuando se unió a la empresa.

Una de las fuerzas impulsoras que hicieron de Samsung lo que es hoy fue el extraordinario "ojo para las personas" del presidente Lee Kun-hee y su audaz comunicación con él. Un ejemplo representativo se considera una carta escrita a mano enviada al director ejecutivo de NVIDIA, Jensen Huang, casi desconocido en ese momento en 1996. Sus acciones, que llevaron a Jensen Huang a Corea al presentar una visión de la tecnología futura a través de la expansión de Internet en Corea y los videojuegos, se convirtieron en la base para que NVIDIA crezca hasta convertirse en una empresa global de IA en la actualidad. Jensen Hwang también reconoce que la trayectoria de crecimiento tecnológico de Corea y el desarrollo de NVIDIA están entrelazados, y recuerda su experiencia de dirigir las ventas en Yongsan Electronics Market como una relación valiosa. De esta manera, el presidente Lee Kun-hee demostró un plan pionero para descubrir y conectar directamente futuros talentos y socios clave, independientemente de las fronteras nacionales o el tamaño de la empresa, que sirvió como cabeza de puente decisiva para que Samsung asegurara la hegemonía tecnológica global.

El legado del presidente Lee Kun-hee va más allá del ámbito de la gestión y se está sublimando hasta convertirlo en un bien cultural que promueve la identidad de la cultura coreana en el mundo. La vasta colección que reunió a lo largo de su vida se ha convertido ahora en un "heraldo" que demuestra las raíces del arte coreano en el escenario global del Museo Británico a través de exposiciones itinerantes internacionales. La exposición coreana a gran escala que se celebrará en Londres a partir de octubre es un evento significativo que se celebrará por primera vez en 42 años y mostrará reliquias a nivel de tesoro nacional que abarcan 2.000 años de historia, desde la Edad del Bronce hasta el arte moderno. Este viaje, que se extiende desde Washington DC y Chicago hasta el Reino Unido, está impresionando al mundo de que la identidad artística de Corea no es simplemente un registro del pasado, sino una cultura viva que se recrea constantemente. Esto no sólo promueve el orgullo cultural, sino que también muestra que el valor de la “alta calidad” que Samsung ha perseguido se está expandiendo más allá de la abundancia material para compartir valores espirituales.

Las semillas de la “innovación” sembradas por el presidente Lee Kun-hee están renaciendo como una enorme ola llamada “Transformación de la IA (AX)” bajo la dirección del presidente Lee Jae-yong. Al igual que la decisión del presidente Seon-dae, quien gritó: “Cambie todo excepto a su esposa e hijos”, el presidente Lee Jae-yong también está liderando cambios integrales para transformar el ADN organizacional de Samsung en una empresa nativa de IA. La introducción de campos de entrenamiento de IA y herramientas de IA generativa desde el CEO hasta los ejecutivos es una voluntad de ir más allá de la simple introducción de tecnología y reorganizar toda la forma de trabajar y pensar en torno a la inteligencia artificial. Además, Samsung Electronics se ha convertido en el mayor accionista de Element Bioscience en el sector de tecnología médica y apunta al futuro mercado de la medicina de precisión como una extensión de los cinco nuevos tipos de negocios que el presidente Lee Kun-hee enfatizó en 2010. Esto demuestra que se está heredando la persistente filosofía de gestión de Samsung de asegurar nuevos motores de crecimiento mediante la convergencia de la IA y la biotecnología, en lugar de basarse en ecuaciones de éxito pasadas.