Das größte Problem des Arbeitsanreizsystems sind die veralteten Einkommens- und Eigentumsstandards, die nicht den Veränderungen der Zeit Rechnung tragen. Derzeit stagnieren die Einkommensanforderungen für Haushalte mit nur einem Einkommen seit vier Jahren, was zu einer „paradoxen Situation“ führt, in der sie aufgrund steigender Preise und Nominallöhne vom Bezug von Leistungen ausgeschlossen sind oder ihre Leistungen gekürzt werden. Dementsprechend hat der Nationale Steuerdienst dem Ministerium für Finanzen und Wirtschaft einen Vorschlag vorgelegt, wonach die Anforderungen stark gelockert werden sollten, und zwar auf weniger als 25 Millionen Won für Single-Haushalte, 37 Millionen Won für Alleinverdiener und 50 Millionen Won für Doppelverdiener. Insbesondere wird immer wieder kritisiert, dass die derzeitige Methode, Kredite als Vermögenswerte in die Vermögensberechnung einzubeziehen, Personen mit niedrigem Einkommen, die Erbbaukredite besitzen, unangemessen ausschließt, und es besteht ein starker Bedarf an Systemverbesserungen, um Einlagenkreditbeträge vom Gesamtvermögen auszuschließen.

Die Komplexität des Zahlungsprozesses und die Rückerstattungsprobleme, die während des Abwicklungsprozesses auftreten, stellen eine enorme Belastung sowohl für den Kunden als auch für die Begünstigten dar. Gegenwärtig können Lohn- und Gehaltsempfänger neben der regulären Antragsstellung auch die halbjährliche Antragsstellung wählen, was den Vorteil hat, dass sich die Kluft zwischen Einkommensgenerierung und Angebot und Nachfrage verringert, allerdings mit dem Verwaltungsaufwand verbunden ist, den zu viel gezahlten Betrag zum Zeitpunkt der Abrechnung wieder einfordern zu müssen. Darüber hinaus übt die Struktur, bei Bewerbungen nach Ablauf der Frist 5 % des berechneten Betrags zu kürzen, auch Druck auf die Bewerber aus, die reguläre Bewerbungsfrist nicht zu verpassen. Glücklicherweise wurde ab diesem Jahr das automatische Bewerbungssystem, das auf ältere oder schwerbehinderte Menschen beschränkt war, auf alle Altersgruppen ausgeweitet, was den Bewerbungskomfort erheblich verbesserte und durch die Einführung eines KI-Chatbot-Beratungsdienstes die Zugänglichkeit der Informationen weiter verbesserte.

Eine weitere Achse der Systemverbesserung besteht darin, Gerechtigkeit nach Haushaltstyp sicherzustellen und den Schwachen starke Unterstützung zu bieten. Derzeit werden Alleinerziehende bei der Berechnung der Fördermittel als Alleinverdienerhaushalte eingestuft, obwohl sie allein für den Lebensunterhalt und die Kinderbetreuung verantwortlich sind, und es gibt viele Stimmen, die sagen, dass die Grenzen der Förderung klar seien. Unter Politikern und Experten werden konkrete Änderungen diskutiert, etwa die Bevorzugung von Alleinerziehendenhaushalten in gleicher Höhe wie Doppelverdienerhaushalte oder die Erhöhung des Auszahlungsbetrags selbst entsprechend der Inflationsrate. Dies geht über eine bloße Erhöhung des Betrags hinaus und bedeutet eine Verlagerung hin zu „gezielter Sozialhilfe“, die darauf abzielt, diejenigen gezielter zu unterstützen, die das soziale Sicherheitsnetz am meisten benötigen.

Neben direkter Förderung wie Arbeitsanreizen setzt sich die Meinung durch, dass ergänzende, auf regionale Besonderheiten zugeschnittene Beschäftigungssicherungsnetze parallel umgesetzt werden sollten. Beispielsweise geht das von der Stadt Ulsan und der Handelskammer von Ulsan geförderte „Projekt zur Unterstützung von Pendlern in der Metropolregion Bu-Ul-Gyeong“ über die reine Einkommenssicherung hinaus und verbessert die tatsächlichen Lebensbedingungen, indem es Arbeitnehmern, die unter den körperlichen Belastungen des Fernpendelns leiden, Transportkosten und lokale Währung zur Verfügung stellt. Diese Maßnahmen spielen eine ergänzende Rolle bei der Lösung spezifischer Probleme in lokalen Industriestandorten, die durch die Arbeitsanreize der Zentralregierung nicht erreicht werden können, und tragen dazu bei, den Abfluss von Humanressourcen zwischen Regionen zu verhindern und die Qualität der Beschäftigung zu verbessern.